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发布: 8:29am 04/10/2025

警告信

午餐

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共餐

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自带便当未与同事共餐有错? 员工接人事部警告震惊傻眼

自带便当未与同事共餐有错? 员工接人事部警告震惊傻眼
一位网名分享他因为经常自带便当而没有与同事一起用餐,结果竟然收到了人力资源部的警告信,引起网民热议。(示意图)

(八打灵再也4日讯)“自己带饭去上班错了吗?人事部竟然给我发了一封!”

一名办公室职员在小红书帖文分享,自己因为经常自带而没有与同事一起用餐,结果竟然收到了人力资源部的警告信,令他感到非常震惊。

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这位不愿透露姓名的员工表示,他一直习惯从家里带便当,旧公司老板和同事对此已经见惯不怪,因为这样既能省钱,也能让自己在休息时间更自由。

但换了新公司后,这个习惯却被视为“负面行为”。

据悉,人力资源部发出警告信称:“我们注意到你多次没有与同事一起共进。这种行为会影响团队士气。”

这名员工表示,他感到非常不解,质疑为什么独自吃饭会影响团队情绪。

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“我来这里是工作,不是来参加活动或破冰游戏。”

他还认为公司因这种理由发出正式警告信实在有些过分。

有关帖子迅速走红,许多网民就人力资源部门是否有权干涉午餐习惯展开讨论。

有网民表示同情该员工,认为每个人都有权选择自己吃饭的方式。

然而也有人指出,在一些职场里,午餐时间的社交活动被视为团队凝聚力的重要组成部分。

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