重返职场新闻资料 | NewsCove

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用欣看世界 | 重返旅游业记

八小时的上班时间，过得很快，从公司到家，塞车将近四十分钟。回家看到孩子和先生，竟然有种久违不见的思念，上班的时光是充实的，下班的时光是幸福的。

5月前

财富问诊|重返职场 VS 全职妈妈还看家庭需要

你好，我是苏太太，今年30岁，是全职妈妈。我和丈夫育有一个2岁的儿子，目前一家三口住在雪兰莪。孩子出生后，生活开销明显增加，尤其是日常用品、奶粉和医药相关的支出都让我们的每月支出变得吃紧。我老公每个月净收入大约是4500令吉，我自己偶尔会接一些兼职，但收入不稳定，1个月有时800令吉，多的时候可能到1500令吉。不过，近期因为要照顾孩子，接案子的时间也变少了。目前的主要支出包括：房贷：1680令吉/月（还剩10年）车贷：820令吉/月（还剩1年）家庭基本开销（包括伙食、杂费、保险、孩子开销等）：3200至3500令吉/月每个月扣除这些费用后，所剩的储蓄空间不多，大概只有几百块。现在我有一个烦恼：在考虑要不要重新出来找一份正职工作，这样每月可以稳定有2500至3000令吉左右的收入。但如果我要工作，就需要请保姆照顾孩子，每月保姆费大约1000令吉，也是一笔负担。我们确实觉得如果车贷明年供完后，生活会轻松一点，但我也担心拖太久会错失工作机会，或技能会生疏。请理财师给我一些建议，谢谢。 [vip_content_start] 苏太太你好，作为全职妈妈，您需要在家负责照顾孩子与家里的大小事，当孩子生病时，更需要24小时待命照顾。这份工作既没有薪水，还常常会被人误解成在家就是比较空闲的观念。其实，全职父母所付出的心力与责任，远远超出外界的想象，笔者在此也要为每一位默默为家庭奉献的全职父母献上最高的敬意。孩子出世后，苏太太一家的开销明显增加了，以下是苏太太一家的开销与收入一览表：按照苏太太来信的资料，其他开销3500令吉计算的话，每月的家庭总开销需要6000令吉，假设苏太太的兼职收入多的时候有1500令吉，加上先生的收入4500令吉，总收入是6000令吉，才刚刚好能应付开销。家庭开销可分类优化但若遇到兼职收入比较低的月份，那么苏太太是否会动用到储蓄以应付开销？长远来看，这样的财务状况确实容易令人感到压力与不安。由于房贷与车贷都是固定开销，苏太太能做的是分析3500令吉的家庭开销，建议苏太太将这部分开销作更详细的分类，例如饮食、交通、通讯、水电、孩子用品、娱乐等，从中找出占比最高的项目，看看是否仍有优化空间。记录开销掌握现金流若平时没有记账的习惯，也建议从现在开始记录开销，否则很难真正掌握现金流的去向。“钱花到哪里去了？”就会一直成为无解的问题。若收入短期内难以提高，控制开销便是目前最直接有效的方式。需准备至少6个月储备金来信中没有附上目前的资产与其他负债，比如流动资金、银行存款、投资等资料，笔者没有资料可以分析当前苏太太一家的储备金是否足够。一般上需要准备6个月或以上的储备金，以应付突发状况比如裁员或转换工作性质，收入受到影响，假设没有足够储备金，家庭经济将容易陷入危机。正职收入扣保姆费应有余额苏太太有在考虑是否需要找一份正职工作，以便能增加家庭收入然后增加储蓄。苏太太的车贷在明年还清后，到时每月就有多820令吉可以规划，可以缓解目前的财务情况。不过苏太太担心一旦找到工作，就需要把孩子交由保姆照顾，保姆费用大约1000令吉，假设苏太太找到的工作薪金是2500至3000令吉，扣除保姆费用后有1500至2000令吉的余额，再扣除上下班通勤费用和膳食费，应该还能存下数百至上千令吉，视个人开销管理而定。出外工作或是较好选择假设苏太太目前每个月经常会对经济状况感到焦虑，在理清并尽量压缩开销后仍无法改善现金流状况，那么出外工作或许是比较好的选择。出外工作除了可以缓解经济上的焦虑，如果苏太太本身比较向往职场生涯多过于全职妈妈的这个角色，那么外出工作也有助于提升个人满足感与成就感。虽然保姆那边会是一笔开销，不过就如上面提到的，假设开销规划得当，还是能存得到钱，加上工作会有加薪和升职的机会，收入也会随之增加。最重要的是苏太太必须要好好思考本身的真正想法，假设担忧经济状况和技能会变生疏，出外工作就比较适合你；若你比较想要多陪陪孩子，觉得出外工作会错过孩子重要成长阶段，那么留在家中照顾孩子就比较适合你。不过这就需要更谨慎地管理开销，才能达至比较健康的财务状况。等到明年车贷还清之后，财务上将松动许多。最后，笔者想说，无论选择重返职场，还是继续当全职妈妈，都没有“对”或“错”之分，关键在于它是否符合您当下的家庭需要与内心真正的想法。只要规划得当、方向清晰，心中的焦虑就可以得到缓解。

5月前

谢玉冰.财案女性亮点不足

我们期盼2027年预算案，能将可见的立场转化为可触的服务——更多可负担的托育中心、更多教育与科研援助、更多重返职场的机会窗口，以及更迅速、公平的司法支持机制。

9月前

林秀琴：收容所重燃希望 617人求助 176人重返职场

槟州社会发展及福利委员会主席林秀琴说，自两年前成立以来，有617人走进崔耀才路流浪者收容所寻求援助，其中176人已重返职场，46人有了固定住所，42人被安置在更合适的照护中心，也有人返家与家人团聚

10月前

沈志强:若与泰越相比 60%女性重返职场仍偏低

人力资源部长沈志强说，如果与邻国泰国或越南相比，我国致力于吸引60%的女性重返职场的目标，其实依然属于偏低的水平。

12月前

误信网上投资被骗光身家退休妇女黯然重返职场

一名坐拥房子和丰厚退休金的退休女士，原本生活无忧，未料没有投资股票经验的她，却误坠线上投资计划而被诈骗集团把身家骗清光。

1年前

东海岸话题

雇主：缓人力短缺提升效率聘重返职场女性好处多

2025年财政预算案宣布多项利惠女性政策，包括聘请重返职场女性的雇主享有额外税务减免，许多雇主对此表示欢迎，并认为这将有助于缓解劳动力短缺问题，进一步提升整体工作效率。

2年前

东海岸话题

大柔佛焦点

林家全促政府提供培训助女性重返职场更融入

华总署理总会长兼柔佛州中华总会会长拿督林家全促请人力资源部和妇女部，应该提供更多技能提升（upskill）和重新学习（reskill）课程，以帮助女性在重返职场的过程中，更好地融入并发挥作用。

2年前

大柔佛焦点

婚后重返职场面试屡被嫌女子开心终受聘外国企业 “薪水比要求更高！”

女子结婚一年多后决定重返职场，惟在面试时处处受挫，感恩最终遇到专业的外国面试官，没有理会她已婚身份，也不过问生孩子等私事，并开出相当不错的薪资。

2年前

大霹雳焦点

家庭主妇重返职场美姐潘诗宁勇往直前

从全职家庭主妇回归舞台，进而开创自己的事业，美姐以自身经历勉励有心要重返职场的女性，要勇往直前。

3年前

大霹雳焦点

陈进发：解决人力短缺应让退休者重返职场

马来西亚陈氏宗亲总会总会长拿督斯里陈进发指出，外劳短缺的问题向来都困扰着各行各业，现今的聘雇成本正不断高涨，应让退休人士重返职场，以解决人力短缺。

3年前

茜苏：SOCSO拟修订就业保险法令妇女重返职场可获托儿补助金

妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜苏克利指出，社会保险机构将在今年修订2017年就业保险制度法令，为重返职场的妇女提供托儿补助金拨款。

3年前

为家庭退下职场却被冷嘲热讽女子：“是时候回到职场了”

(八打灵再也1日讯）“当我从职业女性成为家庭主妇，在家相夫教子后，没有经济来源，并提供家用给家庭后，似乎没有人顾虑我的感受，也不给予我基本的尊重........”

4年前

王赛之：鼓励女性重返职场须优质幼教简化聘佣

马华妇女组主席拿督王赛之指出，马华妇女组欣慰政府在明年度财案中推行免税鼓励女性重返职场，不过除了免税奖励，若要鼓励妇女加入或重返职场，提供优质幼教及简化聘请家庭女佣，也是当务之急的两大解决方案。

4年前

至少停职2年重返职场女性免税6年

财政部长东姑赛夫鲁表示，在2023年财政预算案下，为鼓励更多离开职场多年的女性重返职场，政府建议豁免她们2023至2028年估税年的所得税。

4年前

拨2.35亿提升女性技能重返职场女性免税6年

财政部长东姑赛夫鲁表示，在2023年财政预算案下，为鼓励更多离开职场多年的女性重返职场，政府建议豁免她们2023至2028年估税年的所得税。

4年前

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