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退休老师

2月前
    (新山20日讯)宽柔中学董事会在配合马来西亚社会企业家基金推动“谢师恩计划1.0”后,强化了提升宽中退休老师福利的短、长期计划的决心,目前除了筹募今年86名已退休老师的“1对1”感恩金之外,也呼吁热心人士和校友持续捐款,共同达致1600万令吉设立“宽中退休老师感恩基金”目标。 该会希望,是用“保本生息”的方式长久持续这项计划。 宽柔中学董事长童星存接受Newswire《大柔佛》社区报的专访时指出,该会希望通过强化且持续性的福利,能够让宽中三校起着师资稳定的作用,减少师资流动。 他表示,该会已议决授权于6月3日召开的常务会议,拟定好所有相关免责、分发和转账方式,甚至是受惠者资格等细节,作为长久运作之用。 “董事会也授权予常务董事,继续扩大这项计划。” “这么一来,即便维持10年发放的‘谢师恩计划1.0’于2033年期满后,宽中董事会仍能持续感恩基金的发放机制,让之后的退休老师也受惠。” 此外,他表示,宽中董事会不仅强化感恩基金机制,也自2024年“谢师恩计划1.0”开始,就拨款赞助每年受惠予此计划的退休老师们前往颁发仪式地点的交通住宿等费用。   童星存指出,宽中董事会期许能够筹得“1对1”配对补助感恩金计划,即在“谢师恩计划1.0”分发每人6000令吉的同时,也获得董事会“加码”拨予宽中退休老师每人6000令吉感恩金;以今年受惠人数86人来计算,宽中董事会所需筹得的是51万6000令吉。 “而以目前所筹获的32万令吉来计算,至少已可达到分发每人3000令吉感恩金。” 他指出,上述32万令吉,包括于本月14日举行的第三十届董事会第17次会议议决,通过成立“宽柔中学退休老师感恩金”基金,率先拨出18万令吉作为启动基金,较后董事们积极响应捐献总计13万令吉,以及校友们陆续捐献的累积。 意指,在今年的活动上,符合资格的宽中退休老师,除了领取社企的6000令吉,也可获得董事会提供的3000令吉,即每人可获得9000令吉的总额。 他表示,这是宽中董事会“加码”予宽中三校已届65岁的退休老师的感恩金,与原有宽柔基金所设、为宽中老师60岁退休时拨出的恩奉金,是各别独立分发的基金。 他指出,今届“谢师恩计划1.0”颁发仪式已确定于6月6日中午12时,在宽中至达城分校大礼堂举行。 他说,为筹备工作而与“社企谢师恩计划”发起人拿督斯里李家发等人会面后,他本人对于该团队的专业与善举深感钦佩。 “这也与宽中董事会致力于强化教职员福利的宗旨相吻合。” 马来西亚社会企业家基金推动的“谢师恩计划1.0”,会在2024年至2033年的共10年间,为符合条件的全国各独中的退休老师提供每人每年6000令吉的感恩金。 更多详情可浏览网页: https://www.thankyouteacher.my/ 。 童星存表示,退休老师最能感受温暖的时刻,莫过于校友们对他们的关切与祝福,此次筹款,即是校友们对恩师表达心意的一种途径。 他呼吁宽中校友们,踊跃响应这项筹款活动,也希望商企、华团、热心华教人士等慷慨解囊,捐献宽中退休老师感恩金。 感恩金可直接汇入宽中银行户口: 户口名称:Johore Bahru Foon Yew Association Chinese Schools; 户口号码:251076-0000-5681(RHB Bank Berhad); 备注:转账后,须将转账证明发送至秘书处手机(016-777 4586),以做记录。    
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