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加纳女性的逆转之路，辛蒂亚用教育与技能改写生命轨迹

在加纳首都阿克拉，曾经被社会忽视的女性，如今正凭借一针一线迈向自主与独立。这场改变背后，是Boost基金会创办人辛蒂亚博士（Dr Cynthia Uchechi Ohajionu Addae）为弱势女性、青年及残障群体打开技能与机会的大门。她说：“我们的目标不仅是提供培训，更是在重建尊严。当女性被赋予工具与信任时，她们所能提升的不仅是自己，更能带动整个社区一同向上。” Sua Adepam计划助建立自信 Boost的其中一项重要计划Sua Adepam计划（在阿坎语中意为“学习一项技能”）与万事达卡基金会合作，旨在为弱势女性与青年提供时装设计培训。参与者可获得缝纫机、津贴以及培训费用全额资助，消除经济上的阻碍。培训强调建立自信，每月一次的非正式时装展示鼓励学员分享自己的作品照片，而最优秀的设计会得到认可。辛蒂亚表示：“这也促使创意发挥。” 她相信，只要拥有正确的技能与资源，女性的生活就能被重新改写。凭借自己在马来西亚与土耳其多年的教学经验，她设计职业培训与即时工具和支援相结合的项目。她说：“我们希望学员在完成项目后，不仅是受过培训的人，更是已经装备好、能够迈向下一步的人。” Boost也邀请经验丰富的培训师担任导师，并与当地工匠及小型企业紧密协作，协助毕业生快速及顺利进入市场发展。培育青年企业家在与女性合作的过程中，辛蒂亚察觉到另一项不足：许多年轻人拥有创意，却缺乏将想法发展下去的支援。为此，她创立“加纳终极创业大赛”（GUEC），邀请青年提出能够解决真实问题的创新方案。其中一些创意尤为亮眼，例如以农业废料制成的可生物降解包装，以及专为乡区设计的太阳能抽水系统等。她说：“加纳从来不缺人才，我们真正欠缺的是能够让人才茁壮成长的体系。” GUEC其后促成了西非商业创新与孵化中心（WACBII）的成立。这个孵化器为创业者提供技术支援、导师指导、创业辅导与产品商业化等服务。其中一项成果是一家椰子加工企业，供应本地及国际市场。Boost也持续积极寻求资金，以支持其进一步拓展出口业务。来自英迪的启发辛蒂亚于2012年获得国际商务方向的英迪国际大学工商管理硕士（MBA），并在2016年取得工商管理博士学位。她说：“英迪拥有多元化的学生群体，与不同文化背景的同学合作，让我学会如何跨视角沟通与协作，也让我在带领不同背景的人时更加自信。” 她的学习并不局限于理论层面。“我们为真实企业解决实际的商业难题，这让我在领导上同时具备愿景与务实的能力。我也培养了更强的批判性思维，能够在真实情境中灵活运用所学知识。她深深记得马来西亚带给她的温暖回忆：初到时同学对她的协助、讲师在学业上的指引、校园多元的文化氛围。开展多项计划以触及更多人 Boost基金会正不断扩大其项目版图，培训内容已涵盖数码技能、美发、烘焙、平面设计等多元领域。团队也正着手开发数码学习平台，以便触及更多乡区社区，并计划在多个地区设立设备齐全的培训中心，其中许多未来将由项目毕业生亲自管理与运营。辛蒂亚鼓励英迪校友发挥专长，如举办工作坊或赞助学员参与培训。她说：“我们正在打造一场运动，而任何运动的前进，都需要人们共同推动。” 对她而言，最有意义的时刻，莫过于亲眼见证改变的发生。她说：“当我看到一个人从默默无闻，到因拥有技能、自信与希望而挺立时，那份转变正是支撑我不断前行的力量。” 更多【新教育】：牧羊人急中生智拯救村庄免遭洪水之灾【统考50周年／01】独中教育转型路上，统考的内在修炼【统考50周年／02】课程领导教学考纲逐步废除，统考改革稳步推进

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