接班新闻资料 | NewsCove

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罗悦华：让广西精神薪火相传须持续培养接班力量

关丹广西会馆会⻑罗悦华认为，⻘年是会馆未来的希望，必须持续培养接班⼒量，让广西精神与中华⽂化薪⽕相传。

2月前

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六日议言堂

刘守权 | 年轻人为何不愿接班？

六日议言堂·凿石志文：刘守权（永平县议会县议员）每当一个社团改选、一个组织换届，或一场社区活动筹备时，总会听到类似的感叹：“现在的年轻人不愿意接班了。”从乡团、庙宇组织到华校董事会，许多组织都面对同样的困境，领导层逐渐老化，而年轻面孔却越来越少。于是，问题似乎变得简单：年轻人缺乏责任感，不愿承担责任。然而，如果真是如此，为什么我们又能看见许多年轻人愿意花时间经营网络平台、参与公益活动、组织露营、策划市集、投入创业等？他们并非不愿意付出，而是不愿意以过去的方式参与。或许，我们应该重新思考，到底是年轻人不愿接班，还是我们从未认真理解他们为何不愿接班？过去的组织运作模式建立在一个相对稳定的社会环境。一个人从青年时期加入社团，经过几十年的磨练，最终接任领导职位，是再自然不过的事。然而，今天的年轻人面对的是截然不同的现实。相比上一代，他们拥有的选择更多，但承担的压力也更大。与此同时，不少组织仍然沿用数十年前的管理模式。当年轻人提出新想法时，得到的往往不是鼓励，而是“以前都是这样做”的回应。当参与感和影响力不足时，他们难以找到留下来的理由。事实上，年轻人不是拒绝责任，而是拒绝没有意义的责任。他们希望自己的付出能够带来改变，希望自己的声音能够被听见，希望参与的过程能够产生价值。当一个组织只要求他们帮忙搬桌椅、处理杂务，却很少让他们参与决策时，他们很难对组织产生归属感。久而久之，所谓的“培养接班人”，只会变成“寻找帮手”。更值得反思的是，我们是否把“接班”理解得过于狭隘？许多长辈期待年轻人接手现有组织、延续既有模式，但年轻一代未必认同相同的参与方式。事实上，一个组织真正需要的，不是寻找与上一代一模一样的接班人，而是愿意接受新世代带来的不同思维。接班不应只是职位的交接，更应该是观念的更新与价值的传承。如果一个组织希望年轻人留下来，就必须给予他们空间、信任和机会。未来属于年轻人，这句话我们说了很多年。但如果年轻人的意见始终无法进入决策层，如果创新总被经验压制，如果参与只是形式而非实质，那么再多关于“培养接班人”的口号，也难以改变现实。年轻人并没有消失，他们只是选择了能够看见希望、感受到价值的地方投入时间与热情。问题从来不是年轻人不愿接班，而是我们是否创造了一个值得他们接班的环境。只有当组织愿意改变，接班才不再是一场世代之间的焦虑，而是一种共同创造未来的期待。更多报道，请见Newswire、Newswire。

2月前

六日议言堂

大马永春东关伟公陈氏公会55周年宴 | 陈联益：避免青黄不接家族会须吸引年轻人接班

马来西亚永春东关伟公陈氏公会总会长陈联益表示，家族会是凝聚宗亲情谊与传承文化的重要平台，必须积极吸引年轻一代参与与接班，才能延续先辈留下的精神与基业。

3月前

伊朗变天谁接班？专家点名3人选　前王储前总统都入列

伊朗大规模反政府示威持续延烧，外界开始揣测，如果现在的伊斯兰神权政府在高压统治40年后终于垮台，谁会是接班人选？《纽约邮报》揭露，有三大人选。

6月前

84岁中国鞋王与儿子断绝关系称绝不能让“美国身份的人”接班

有“中国鞋王”之称的双星名人集团创始人汪海上周六发表声明，正式宣布与儿子汪军、儿媳徐英断绝父子及姻亲关系，称因为双星名人是中国人自己的民族品牌，不能让美国身份的人来接班。

7月前

泰国东运会游泳赛| 大马蛙后退役薪火相传丘浩延撑起一片天

大马游泳队于本届东运共获2金3银5铜（10奖牌），与2年前的柬埔寨赛会（1金3银4铜）相比，金牌数和奖牌数都有所增加。

7月前

万斯松口谈接班：期中选举后与特朗普“坐下来谈”未来白宫大位

美国副总统万斯在《霍士新闻》《汉尼提》节目中罕见松口，证实将在2026期中选举结束后，立即与总统特朗普“坐下来谈”2028年角逐白宫大位。这位MAGA铁杆接班人强调，目前全心冲刺期中选举，绝不分心，语气中透露出对未来布局的强烈企图心。

8月前

林宽城：为校友会献策献力招年轻南大校友接班

马来亚南洋大学校友会会长丹斯里林宽城说，在校友们的共识下，理事会正在招揽相对年轻的校友接班，为校友会献策献力。

10月前

杨丽琴.“阿爸”老矣，尚能饭否

“阿爸”老矣，尚能饭否？这不仅是对慕尤丁的追问，更是对土团党的拷问。一个政党若迟迟不建立制度化的传承与接班，就难以在政坛走得长远。

10月前

创办人宗庆后逝世后宗馥莉正式接班娃哈哈

浙江娃哈哈实业股份有限公司发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人、董事长、总经理，由宗馥莉接任法定代表人、董事长职务。同时，多位主要人员也发生变更。

1年前

郑名烈.谁接班领导行动党重要吗？

政治变化太快，有时一天都嫌太长，更何况距离陆兆福卸任还有六、七年的时间。太早谈论接班人选，容易被行动党的对手搞针对，破坏领袖之间的默契。

1年前

杨微屏.派系之争导致政党接班人断层

新加坡政府长期精心部署总理接班人，几十年来，从李光耀、吴作栋、李显龙到黄循财，都顺利交棒。反观马来西亚，却来来去去仍旧是同一批老人，不断操弄政治，把能做事的政坛新血都排挤出局。

2年前

黄循财：行动党不对贪污妥协不影响政治接班

无论付出什么样的政治代价，人民行动党政府都不会对贪污问题做出任何妥协和放松。

3年前

黄国强：拟引入多元化活动培养新生代接班领导人

森美兰黄氏联宗会会长拿督黄国强指出，该会将计划引入更多元化的活动，鼓励年轻一代参与，以期展开培养新生代接班领导人。

3年前

张立德.迎接朝气勃勃，告别暮气沉沉的议会

不要以为“施舍”一两个位置给年轻人，就等于重视青年心声。

4年前

若阿都拉迪夫日后有意愿
教练：支持他转战非残障赛

大马残障跳远教练沙鲁表明，刚卫冕T20男子跳远残奥金牌的阿都拉迪夫未来若有意愿，可以选择参战非残障赛事。

5年前

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