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就业准证

(新加坡13日讯)明年1月1日起,就业准证新申请者的最低月薪将从5600元(新元,下同;约1万7305令吉)调高到6000元(约1万8541令吉);S准证的收入门槛则从3300元(约1万零197令吉),升至3600元(约1万1124令吉)。 《联合早报》报道,薪资标准较高的金融服务业,就业准证(Employment Pass)申请者的最低月薪,也同样调高400元(约1236令吉)至6600元(约2万零395令吉);金融服务业S准证的最低门槛则提高200元(约618令吉)至4000元(约1万2360令吉)。 新加坡总理兼财政部长黄循财昨日发表2026财政预算案声明,宣布调整外籍员工政策,以反映实际经济情况,也为确保所引进的外来人才素质,须可媲美当地最顶尖三分之一员工的素质。 年龄较大的就业准证申请者,薪金门槛也会相应提高。至于现有的就业准证和S准证持有者要更新准证,新薪金门槛会延至2028年1月1日才实施,以让雇主有更多时间作出调整。 就业准证一般发给专业人士、经理、执行人员与技师(PMET),S准证则适用于准专业人员和技师。 工作准证(Work Permit)方面,当局将从2028年起,把海事业非熟练工人外籍劳工税,提高100元(约309令吉)至600元(约1854令吉),熟练工人的外劳税保持不变。 加工业非熟练工人的外劳税,则增加150元(约463令吉)。其中,马来西亚、中国及港澳台外加韩国这四个东北亚地区的员工外劳税调至600元(约1854令吉);其余非传统来源地外劳税则调至800元(约2472令吉)。加工业熟练工人的外劳税也保持不变。 至于服务业和制造业,当局将简化外劳税框架。目前,客工占比较高的公司,须缴纳更多外劳税,分三个等级。2028年起,第一和第二级将合并,服务业客工人数不超过员工总数四分之一,熟练工人征税400元(约1236令吉),非熟练工人征税600元(约1854令吉);制造业客工相较于员工总数不过半,熟练工人征税300元(约927令吉),非熟练工人征税470元(约1452令吉)。客工占比更高的第三级,外劳税保持不变。 新加坡国会拨款委员会辩论人力部开支预算时,将宣布更多详情。 外籍员工政策调整加剧雇主压力 吁政府分阶段落实 根据新加坡人力部网站数据,截至2025年6月,外籍员工总数为159万3400人,其中持就业准证20万1200人、S准证17万7600人、工作准证118万2500人。
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