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黄健兴｜实践多元，你准备好了吗？

在多元种族、文化和宗教社会中，难免有政客为了一己之私，想方设法操弄课题，煽动情绪、制造对立，甚至试图以分而治之的方式，以达到分而治之的个人议程；与此同时，社会上也有一群人，不断通过种种努力消弭猜疑，促进彼此了解和谅解，守护社区和谐，致力打造一个多元共融的社会。

2月前

张永庆 | 艺点微光，照亮心灵

原本在2019年已悄然启动的全国独中艺术营，因为一场突如其来的疫情，被迫按下暂停键。

2月前

那些P/千羽（吉隆坡）

某日与契女聊起她这个学期的科目，她滔滔不绝地说了一些，直到我听到“Marketing”。于是，趁她停顿，我随口问了一句：“什么是4P和7P？”她愣住了，瞪大眼睛看着我，语气里透着几分惊讶：“你懂这些？”看着她那副既好奇又诧异的表情，我忍不住笑出声，立刻摆出一副自信满满的神情，故作轻描淡写地回答：“当然懂啊，我以前读过。”她似信非信的神态，让我有种莫名的得意，仿佛多年以前的学习记忆，正在此刻苏醒。其实，我所谓的“懂”，可能也不太合时宜了。那本让我认识4P的书，我至今仍记得：青色封面，厚重的纸张，彩色内页，书名是《Principles of Marketing》（市场营销原理），作者是Philip Kotler和Gary Armstrong。不知为何，就是记得这二位作者的名字。想当年买这本书还真是“大手笔”，看到定价，我几乎倒吸一口气。对一个穷苦学生来说，那价格足以让我多活一两周。但即便贵，还是挥霍了。如今多年过去，那本书依然立在我的书架上，青色封面依旧醒目。每次看到它，我都忍不住想，当年买下后到底翻过几次？即便如此，它依然是我翻得最多的那几本之一。那时的我，其实并不真的懂营销理论，只是机械地死记那几个英文字。老师讲到 Product（产品）、Price（价格）、Place（渠道）、Promotion（促销）时，我只是公式化地抄笔记。是的，当年，就只有Paper & Pen（纸和笔）。以前学习呆板，也没多联想，换作是现在，估计早已用作对照人生。想当年，Product（产品）大概就是那颗不能让家人失望的脑袋；Price（代价）是为了让这颗脑袋有前途，补考期少了时间拍拖，算起来也没牺牲多少；Place（地点）则是三点一线，即住的地方、吃的地方，还有前男友的家，构成了我当年的全部；至于Promotion（推广），或许就是在学业与爱情之间努力维持平衡，希望两边都别挂科。这一晃，30年过去，也算活成了故事。 4P，其实是Marketing Mix（行销组合）的基本要素，几乎是每个商业概念的起点。随着时代改变，它从4P扩展为7P，多出的3项包括People（人）、Process（过程）和 Physical Evidence（有形证明），让营销从单纯的买卖关系走向更立体的体验设计。那时我只是觉得名词又多了几个，没想到多年后它们竟成为我理解职场的隐形工具。人生其实是营销 People让我体会到，任何成功都离不开人与人之间的信任；Process提醒我，结果固然重要，但过程塑造了我们的专业；而Physical Evidence，不只是品牌或空间的可见证明，它也像人生里那些被退稿、被修改、被重来的时刻。然而，每一个印记，都是成长的证据。那天谈话结束后，我忽然想起那本书，走到书架前，取下那本青色封面的《Principles of Marketing》。书页透出陈旧的纸香，我随手拍了张照片，传给契女：“你要不要借去看？”她很快回复：“也可以。”我心想：这书虽然旧，但经典永不过时。那一刻，我忽然觉得，旧书传到新一代手中的情意，比任何营销理论都更有意义。也许，这就是教育最珍贵的样子，一番闲聊，也能在不经意间播下种子。我期待，等契女哪天也搞懂了那些P，再把新版教给我。这些年走过职场，看尽各种版本的“P”，只是啊，此“P”非彼“屁”，却都同样折腾人。老板强调要抓住客户的Pain（痛点），顾客最在意的永远是Price（价格），同事关心的是Project（项目），而市场部则忙着琢磨Promotion（宣传）。每个人都在谈“P”，却各有各的角度。于是我开始想，也许人生本身就是一场漫长的营销。我们花半辈子努力让自己成为“有价值的产品”，又花另一半时间学习如何在对的“渠道”被看见；然后，在一场又一场形形色色的“促销活动”中，无论是职场竞争、社交应酬，还是感情世界，都要学会维持自我，不轻易贬值。有时候，当生活变得艰难，我也会不自觉地回想那些P。Product提醒我不必迎合市场，只要把自己做好；Price让我记得，每个人的价码都一样，每个决定都有代价；Place让我懂得位置的重要，方向比速度更关键；Promotion则鼓励我，即使再好，也要勇敢被看见。那些曾经冰冷的理论，久而久之竟成了生活的慰藉，它们让人明白，原来知识不只存在于课堂，也能在人生旅途中化为光，照亮前行的路。近年，有人提出第八个P：Performance（绩效）。它不仅是衡量企业成果的指标，更是检验一切策略是否真正带来价值的关键。换个角度看，它也像是人生的回响：我们努力耕耘的每一步，最终都化成一种表现，一种让自己与他人看见“努力的结果”的方式。Performance不只是结果，它是过程与信念的延伸，是我们在“行销自己”的漫长路上，一次次修正、累积、印证的过程。那天与契女聊完后，我一时兴起，上网翻阅新版教材。Kotler老爷子的理论依旧稳坐经典之列，但封面早已换了好几代，从我手上第8版的青色封面到蓝色再到红色等等，已经出了19版，最新版在K书局的售价是285令吉。如今连“P”的数量都不止8个，有人提出第九个P：Partnership（伙伴关系），也有人认为应再加上Purpose（目标）。我很喜欢这些更新，营销学本就是以人为本，强调人性化的“关系”和“意义”，真是恰到好处。那时的我们，抱着书、挤着巴士、为考试紧张兮兮，却也怀抱着最澄澈的热情与好奇心。如今，那些知识早已不再用来应付考试，却在日常的缝隙里慢慢发酵，变成经验与智慧。那天我半开玩笑地说“我读过啊”，其实不只是逗趣，更像是一种无声的传承。世上有太多的P，不只是书本上的那几个。有人修的是Patience（耐心），在等待结果的日子里学会忍耐；有人珍惜的是Passion（热情），在坚持梦想的途中燃烧自己；有人追求的是Peace（平静），在混乱的世界中找到自处的力量；也有人体会的是Pain（痛苦），从挫折中确认自己仍在感受。也许，人生真正要修炼的，不只是4P或7P，而是无数个 Personal-P（个人哲理），属于自己的一套。有人学会Persist（坚持），有人领悟Pause（停顿），有人珍惜Presence（当下）。书本上的P教会我们如何理解世界，而生活里的P，则教会我们如何理解自己。再回首，我忽然觉得，那些年背下的P，早已悄然融进生活，用一种安静的方式引导着我，提醒我继续学习、继续前行，也要继续带着笑意地生活。也许，当我愈发明白这些理论背后的精神，我才理解，书本上的P，不只是商业公式，也是一种生活的隐喻。此刻，若真要我选一个人生的终极P，我会选Practice（实践）。无论学了多少理论，最终都要靠行动去体会。而我也希望，有一天，当另一个年轻人像当年的我一样，随口问起“你懂这些吗？”时，我仍能Pandai-pandai地回答：“当然呀，我读过，也还在读。”

6月前

卢乐荣 | 土星顺行双鱼座：化混沌为秩序、化抽象为实践

当土星于2025年11月28日正式在双鱼座顺行，并持续至2026年2月14日，我们将踏上一个重要的转折旅程——从过去几个月的拖延、混沌、反思中逐渐脱离，重新迈入具备秩序、结构、行动感的成长阶段。土星是一颗与责任、现实、功课有关的行星。在过去几个月的逆行期间，它带领我们回顾内在的责任感、检视生命中混乱的边界、揭露逃避现实的问题。在双鱼座这段逆行，更深层地牵动了我们的情绪体、灵性修炼、身心健康、人际牵绊，以及面对“模糊地带”的能力。现在，顺行了。但这并不一定代表一切立即变好、变顺。更准确地说，是我们终于有机会——从模糊中站稳、从逃避中承担、从混乱中开始构建一种新的生命秩序。这不是一条轻松的路，但是一条更成熟、更诚实、更有灵魂扎根的路。以下5大提醒，将帮助你更好地走过这段土星顺行双鱼座的修行旅程：一、你终于可以动起来了，但要慢、要稳、要深首先，过去几个月，许多人在土星逆行期间经历了“计划推进不了”、“明明想前进却老卡住”、“拖延症发作”、“懒惰感蔓延”——尤其是当牵涉到需要自律、持久、责任感的议题上。而现在，土星顺行之后，这些“无法推进”的状态，终于开始有了动能。你会发现：过去思考许久的计划，可以试着踏出第一步了想要规律生活、戒掉坏习惯、坚持疗愈身心的计划，也开始更容易执行那些曾经放着不管的责任课题，会被提醒要行动了这里给你的建议是： 1. 不必一次完成所有目标，只需每天坚持一点点，便会积累扎实成果 2. 与其依赖灵感，不如建立起“规律执行”的节奏 3. 开始练习把抽象的梦想，转化为可执行的小步骤因为土星不鼓励“空想”，它要我们“实际走出那一步”。二、该整理你的“内在边界”了，不要再让模糊伤害你接着，双鱼座的能量容易“模糊界限”：我们常常不知道自己是不是在讨好、承担太多、帮别人活他们的人生。而当土星顺行时，它会帮助我们“画清楚线”，建立清楚的边界系统。你会被提醒：哪些人总是消耗你、让你无法喘息？哪些责任其实早就超出你能承受的范围？你是否该练习对某些事说“不”？这里给你的建议是： 1. 每一次答应他人之前，先问问：这真的是我的责任吗？ 2. 列下生活中让你“持续疲惫”的人事物，然后练习设限 3. 学会以温和、坚定的方式守护自己，不需要愧疚边界，不是为了拒绝别人，而是为了守住你自己。三、在“混乱中建构秩序”，才是最高阶的修炼再来，土星在双鱼这段顺行，我们将迎来一项更深的练习：——你能否在不确定、不安定的状态中，依然维持自己的中心？这不像之前那样“全然停滞”，而是你必须在动荡中继续生活、修复、前进。你会发现：情绪波动仍然存在，但你已经比较能稳定自己了某些状况还是会来来回回，但你开始找到处理方式内在依旧敏感，但你更懂得如何照顾它、不被它淹没这里给你的建议是： [vip_content_start] 1. 规律地做些“稳定感仪式”——像是每日清晨泡茶、写晨间日记、晚间感恩 2. 为自己设定一个可以遵守的小型“生活仪轨”，让内在不容易晃动 3. 记得：修炼不是完美控制情绪，而是懂得在情绪中依然生活这是“灵性接地”的最好时机。四、让你的“信仰系统”重新落地然后，土星顺行在双鱼座，也会带来一个重要功课——把我们对灵性的幻想、逃避、盲信，转化为真正的实践、诚实的修行。你可能开始反思：我的“身心灵学习”，到底有没有真实帮助我面对人生？我是不是把太多责任推给“宇宙、命运”，而没勇气做选择？我是不是太依赖某种神秘说法，却不敢诚实面对内在的问题？这是让“灵性落地”的时间。不是更高、更远，而是更真、更实。这里给你的建议是： 1. 停止问“宇宙会不会帮我”，转而问“我能为自己做什么？” 2. 从灵性消费走向灵性修炼——不再只读牌、占卜、听讯息，而是去行动、去改变 3. 若你正在修行或学习灵性课程，请设下具体练习计划，而不是一直“感觉感觉” 真正的信仰，不该成为你不负责任的借口，而是让你更勇敢活出自己的根基。五、从“混乱逃避”走向“清晰承担”的人生转化期最后，也是这一阶段最重要的主题：土星顺行在双鱼，是要我们放下“逃避”，走向“承担”。过去你可能习惯：明明知道某段关系该结束，却一直拖着面对工作瓶颈，不断逃避改变对身体健康问题，迟迟不去处理但土星顺行会给你一种“非面对不可”的能量，你会开始：明白逃避会带来更大代价愿意主动面对问题，即便过程很不舒服选择承担后果，而不是一再找借口这里给你的建议是： 1. 写下目前你“最想逃避”的三个议题，挑一个开始处理 2. 不求完美，只求愿意诚实面对 3. 若你真的无力，请寻求专业协助——承担不代表独自一人真正的成长，不是没问题，而是我们终于愿意处理问题。结语：这是一次“灵魂踏实下来”的机会总的来说，2025年11月28日至2026年2月14日这段土星顺行的时期，可能不会是风平浪静、全然轻松的旅程。但它会是一段你内在稳住、生活扎根、信仰落地的过程。你会开始懂得：即使没有全部答案，我也可以先迈出那一步；即使情绪依旧复杂，我也可以练习照顾自己；即使身处混沌，我也可以选择活出秩序。愿你在这段“从虚浮到踏实”的路途中，慢慢找回你对生活的掌握感、自我信任感，以及未来抱着真实且踏实的希望。

7月前

【多点AI】面对未知的十年，年轻人该如何准备？献给2025年毕业的一代（下）

未来十年，我们将见证的不只是部分职位的流失，而是整个职场逻辑的重写。四、新世代毕业生的5个建议在这个变局快速的时代，我们不再只需要“博而全”的人才，而是能在多技能基础上，发展单点深度专精的实战者。换句话说：我们要知道自己擅长什么，并把那一点做到极致，然后放入多变的环境中去创造价值。我们需要的是T型人才、π型人才，懂得跨界协作，也能在某一核心技术或领域上持续深耕。只有这样，才能在人机混合、产业融合、需求多变的世界中站稳阵脚。 ❶别做AI的替代品，要成为AI的驾驶员。设计流程让AI帮你工作，提高效率和准确度，而不是与AI抢饭碗。 ❷把“人性”变成你最大的价值资产。人类学思维，是新时代职场的底层逻辑——观察人性、理解感受、创造连结，这是AI模仿不了的。 ❸把团队合作变成创造价值的起点。我们对学生的真正期望，不是死记硬背的理论，而是能在现实世界中，与他人共创、解决问题、感知现场。虽然现在“手机”可能是你最亲密的接触对象，但我们依然相信人际、团队沟通能力极为重要。 ❹改革教育制度，让学生“提前上场” 我一直主张，大学四年不应全待在校园里度过。与其花四年学理论，不如将第四年变成“企业实习或创业实战年”：让学生提早接触现实世界，与AI共事、与数据共存、与多元文化协作。这比任何一门考试都更能训练未来能力。 ❺把“灵感”与“感受力”变成竞争力。未来不是“资讯最多”的人胜出，而是“能感受到世界变化”的人胜出。人类的灵感来自触碰、空气、语气与直觉，而非伺服器里的资料库。有时放下手机，多看看世界，也许你会发现有些现实问题能被你和AI 所解决，从而发掘机遇。五、我们应为年轻人打造怎样的未来？ AI今日扮演的是一个“通才知识库”，但我们预见的下一步，是AI Agent成为一支专才型劳动力。我始终相信，像VibeRe这类低代码或无代码的Agent编程工具只是起点——真正的“全自动自主系统”即将出现，人类将不再是指令的输入者，而是目标与策略的定义者，AI则自行设计执行逻辑并不断优化。能够自动处理流程、理解语境、接收任务并执行复杂操作。未来的企业、政府与创业团队，将需要一整套“AI劳动力管理系统”。这代表，人类不只是使用者，而是AI Agent的管理者与协作者。在这样的未来中，每一项产品与服务都将“即时升级”：功能标准与品质不再稳定，而是根据最新技术持续演进。因此，年轻人不仅要学会怎样使用AI，更要理解AI如何进化、如何与其他系统协同、如何为自己与社会创造价值。今天的大学生不是知识太少，而是“与世界的距离太远”。AI已经进入职场，教育不能再只待在象牙塔里教知识，而要重新设计学习的现场感与即战力。每一位毕业生都应该能够清晰地陈述：在他们的学位与求学历程中，曾经经历了什么挑战、做过什么实践、测试过哪些想法，并从中学会了什么。他们不应该只是被动完成学业要求，而应主动走入社会、产业或研究领域中，把所学套用在真实情境中，去试验自己所相信的观念，培养出真正的自我与方向感。对2025年即将毕业的你，我们有以下建议：问问自己：我未来能否善用AI与其协作，而不是被其取代？这不只是技术问题，而是心态与应变能力的展现。寻找能让你价值发挥的场域。不一定是高薪名企，而是能让你持续学习、累积实战、主动参与决策的环境。将AI视为你的职涯助力，而非威胁。透过AI提升输出效率、扩展思维、实现创意，这将是你与他人拉开差距的关键。最重要的是，不停问自己：“我能为别人解决什么问题？”答案会是你价值的起点。我们希望学生能在多变与挑战并存的未来中，培养出主动发掘、面对问题与创造价值的能力。对于即将步入社会的毕业生来说，重要的不只是知识的累积，而是能否将所学转化为行动、协作与创新的能力。在当今职场，企业愈来愈重视那些能提出解决方案、主动优化流程、提升顾客与用户体验的团队成员。换言之，企业寻找的是能够带来改变与成效的人才。因此，学生在学习历程中可以尝试更多实践与设计导向的任务，从中培养观察问题与解决问题的能力。学生应该在课堂中与现场中学习如何观察、定义、设计与实验，进而提出有价值的改变建议。我们也鼓励毕业生持续学习与深造，无论是硕士研究、专业证照，还是实际投入某一领域的应用与研究，这些深度积累都将有助于建立更具差异化与不可替代性的个人价值。因此，教育应该更积极地训练学生“解决问题”的能力，而不只是“指出问题”。我们需要培养的是问题导向（problem-based）、设计思维（design thinking）、以及实践导向的学习文化。只有懂得提供具体行动方案与实验精神的人，才能在AI浪潮下脱颖而出。我亦大力鼓励持续进修与终身学习。除了职场实战，更应鼓励年轻人追求硕士学位、专门研究，甚至攻读博士或进行专项学术探究。这些“深度学习”的历程，将有助于他们在AI社会中建立独有的知识结构与不可取代性。大学的价值，不再只是传授知识，而是提供技能与方向的启蒙。知识会透过AI个人助理随身相伴，AI导师（Tutor）与辅助工具将无所不在，让学习门槛大幅降低。当知识变得易于取得，重点就不再是“知道什么”，而是“怎样运用、整合与创造”。未来，越来越多无需思考的“低认知劳动”将由AI Agent接手，真正有价值的是那些具备判断、想像与创造能力的人。因此，我们更要具备一种创业者的心态：不等待指令、不依赖制度，而是主动定义问题、寻找资源、创造价值。、专门研究，甚至攻读博士或进行专项学术探究。这些“深度学习”的历程，将有助于他们在AI社会中建立独有的知识结构与不可取代性。 AI已经进入职场，学习方式与应用场景也在不断转变。 “我未来如何与AI协作？我的价值要从哪里来？” 我们的责任，不是为他们安排一条稳定的路，而是教会他们在混乱与变动中创造秩序、创造价值。上一篇文章：【多点AI】面对未知的十年，年轻人该如何准备？献给2025年毕业的一代（上）

11月前

《企业监管守则》明年更新证监会拟强制部分实践

证券监督委员会（SC）表示，即将于2026年发布的更新版《大马企业监管守则》（MCCG），将聚焦于重新审视有助于提升董事部素质和效能的事项，并加强董事部在创造长期价值方面的角色。

11月前

陈大锦：知识不只源自书本培养实践素养激发创新

董总主席陈大锦指出，知识不只来自书本，更来自务实经验，因此，培养学生综合问题的解决能力和实践素养，才能为社会带来创新和创意。

3年前

中总：规划持续发展企业应采绿色实践

马来西亚中华总商会（中总）总会长拿督卢成全指出，企业在经过一场大流行治疗冲击（pandemic therapy shock）后，有必要和投资者重新思考及关注他们对环境、社会及管治（ESG）方面的承诺。

4年前

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