公服局：8月起实施 公仆混合办公无距离条件

其中，在星期日列为休假的州属，公务员固定于星期一及星期五到办公室上班，其余一天则由部门主管在星期二、星期三或星期四之间指定。

至于星期五列为休假的州属，则固定于星期日及星期四到办公室，其余一天由部门主管安排在星期一、星期二或星期三，其他两天则居家办公。

公共服务局在脸书宣布，这项措施是政府持续推动公共服务改革的重要举措，旨在通过成果导向的工作模式，并善用数字科技，并建立一套监控系统，确保公共服务的诚信、绩效和服务质量达到最佳水平。

配合新政策落实，公共服务局在本月20日签署和发布了上述通令。

适用于各州公服法定机构等

文告指出，有关通令在获得各自主管机构采纳后，也适用于各州公共服务机构、法定机构及地方政府实施。

根据通令，政府为持续改进公共服务体系，并兼顾官员的职责需求和福祉，才实施居家办公政策。

政府在第13大马计划强调扩大灵活工作安排计划，以改善人民福祉，并扩大劳动力参与范围，尤其是在妇女和在传统工作安排中受到某些限制的群体。

政府因此同意将居家办公作为公务员新的工作模式，即每周五天到办公室上班改为在办公室到岗与在家/其他地点办公相结合。这是面向未来的一项举措，旨在使公务员做好准备，以应对任何全球变化和未来的工作方式，从而更好地提供服务。

【新闻背景】
应对能源危机公仆居家办公

政府于4月宣布，因应中东局势发展及加强应对全球能源危机的准备，4月15日起分阶段推行联邦公务员居家办公措施。

不过，涉及关键公共服务的公务员并不适用，包括国防、警察、消拯、监狱及移民等安全与执法单位，以及医疗卫生领域的医生、牙医、药剂师、护士等医护人员和教育领域教师。

当时政府也规定，各部门主管须按运作需要界定关键服务、安排居家办公日程，并定期检视公务员工作成果。

居家办公期间，公务员仅限于人力资源管理系统（HRMIS）登记的住址办公，并须透过电子工作操作监测系统（SPOT-Me）记录出勤，包括利用手机定位打卡及每小时登入系统1次，接受部门主管监督。