（布城18日讯）公共服务局已批准卫生部增设6万6312个新职位，涉及67亿令吉财政拨款，以加强国家公共卫生体系。
公共服务局今日发文告指出，其中批准新增5万3516个新的职位，以支援新医疗设施的运作、现有医疗设施的升级工程，以及强化医疗服务的提供，涉及45亿令吉财政支出。
ADVERTISEMENT
此外，政府也于2022年至今年6月30日期间，批准卫生部三大主要职系，即医务人员、牙科医务人员和药剂师，新增1万2796个永久职位，涉及22亿令吉财政支出。
文告指出，公共服务局目前正与财政部研究卫生部提出的申请，拟新增1万3000个新职位，以支援256所新建及升级医疗设施的运作，预计涉及12亿5000万令吉财政支出。
“这些数据充分显示，加强国家公共医疗体系始终是政府施政的优先事项。”
各地医务员分布不均
公服局指出，根据卫生部发布的《2025年大马卫生指标》，目前全国医务人员与人口的比例约为1比403，已达到2026年所设定的目标。
“但达到这项目标并不意味着所有医疗设施都拥有相同的人力资源。各州和地区的医务人员分布存在明显差异。例如，联邦直辖区布城的医务人员与人口比例约为1比19，远高于全国平均水平。”
公服局指出，这项统计数据显示，目前面对的挑战已不再只是增设新职位。
“相反，目前的挑战在于人力资源的分配、调派和最优化运用，以确保每家医院和医疗设施都具备为民众提供最佳服务的能力。”
培训后备岗位管理待加强
此外，公服局的监督结果发现，培训后备岗位的管理仍有待加强，尤其是加快已完成专科培训的医务人员调配的程序，以便他们能在更短时间内重新调派至医院和医疗设施。
“这项措施非常重要，以便腾出培训后备岗位，供其他符合资格接受专科培训的医务人员使用。
“根据现有记录，医务人员完成专科培训后的重新调派程序需时3至12个月，之后才能被分配到医疗设施。这段时间会影响培训后备岗位的使用周期，因为正在等待专科培训机会的医务人员无法立即重新使用这些岗位。”
公服局表示，目前接受专科培训的医务人员按时完成学业的比率约为46%。
因此，该局认为，候选人遴选程序、培训执行情况的监督，以及培训后备岗位的管理都需继续加强，以确保获选人员确实已做好准备，并有能力在规定期限内完成培训。
公服局将继续与卫生部密切合作，通过增设职位、管理专科培训及持续改善治理，加强卫生领域的人力资源发展，以确保国家公共卫生体系保持永续和竞争力。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
