人资部：鼓励青年留乡发展 多管齐下扩高薪就业

（吉隆坡15日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯指出，政府正落实多项战略措施，扩大高技能及高薪的就业机会，以便让本地劳动力受惠，包括居住在乡区的人士。

他今日在下议院回答人联党西连区国会议员拿督斯里里察烈的提问时说，政府机构采取跨部门的积极措施，旨在减少乡区青年涌往大城市的现象。

“政府通过落实《2024年最低薪金指令》，确保所有雇员获得更合理及匹配的薪资，相关指令已经在2025年8月1日全面生效。”

他说，政府意识到具竞争力且匹配的薪资水平 ，是吸引青年留在家乡发展的主要因素。

“不过，政府也鼓励雇主提供更具竞争力的薪资及额外津贴，以吸引本地员工。”

推起薪及年度加薪指南

凯鲁菲道斯说，为确保雇员获得更好的收入，政府也在渐进式薪金政策下推出起薪指南及年度加薪指南，同时兼顾雇主的承受能力。

他说，在2026年财政预算案下，因获得工作机会而需要搬迁的求职者或应届毕业生，可获得社会保险机构（PERKESO）提供最高1000令吉的流动援助津贴 。

他表示，人资部旗下的行业学院计划（ADI），以及大马人才机构（TalentCorp）推出的综合数字平台MyMahir ，也提供符合国家经济领域的职业发展路径及技能资讯。