问题不再是有多少永久职位 数百医生放弃永久职位献议

“这并不代表卫生部获得完全自主权，因为公共服务局和财政部仍掌控职位总数及拨款。”

他呼吁成立一个卫生服务委员会，赋予该委员会处理聘任、派遣、调职及纪律事务的权力，类似负责教师事务的教育服务委员会。

他补充，医生分布不均的问题，同时也是一项涉及人才留任的问题，当中牵涉工作量、住宿条件和职业发展，而搬迁津贴“只是一个漫长且迟来的解决方案中的其中一部分”。

“合约医生罢工行动”发言人莫哈末亚辛估计，目前仍有1万5000至2万名医生以合约形式服务，不过只有卫生部掌握确切数字。

“政府应该全面且彻底地掌握合约医生人数，并据此调整4500个永久职位的分配。”

他说，一些医生在尚未获吸纳为永久职位前，合约便已到期，因此被迫离开卫生部，这对国家和人民而言是极大的损失。

对于搬迁津贴，他持谨慎欢迎态度，并表示该组织将等待官方通令，因为“关键往往藏在细节之中”。

卫生部长拿督斯里祖基菲里于星期一宣布，公共服务局已授权卫生部直接管理获批准的职位。今年将有4500名合约医生转为永久职位。这也是自2023年以来，超过1万8500名合约医生获吸纳为永久人员的一部分。他形容，这是我国历史上规模最大的同类转正行动。

合约医生制度于2016年12月推行，目的是应对当时医学毕业生过剩的问题。不过，由于合约医生面对工作缺乏保障的问题，这项制度最终引发了2021年7月的合约医生罢工行动。