厂联：移工比率维持15%以下 企业应获优惠征费率

（八打灵再也7日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）今日呼吁政府，对于将移工比率维持在员工总数10或15%以下的企业，应考虑为企业提供较优惠的征费率。

该联合会总会长李祖国建议，这甚至可低于目前每名移工1850令吉的征费标准；至于依赖程度较高企业，则可依据公开透明的计算公式及充足的提前通知，逐步征收更高的费率。

促速推多层级征费降依赖移工

他说，随着人力资源部长宣布所有移工配额管理，集中于人力资源部一站式处理，这是政府最理想的平台，以便未来能正式实施联合会向来所敦促政府的，尽速推行多层级征费机制（MTLM）。

他发文告指出，多层级征费机制应提供一条循序渐进且具可预测的路径，协助企业逐步降低对外籍劳工的依赖，同时鼓励自动化、生产力提升及转型；因此，对于将比率维持在员工总数10%或15%以下企业，当局应考虑给予较优惠的征费。

“联合会长期主张，以MTLM来取代僵化的行政配额制及各行业固定比率，改为采用一套有系统、以市场需求为导向的管理方式，让企业能根据实际营运需要来聘请移工，并透过分级征费制度，鼓励企业逐步推动自动化，降低对移工的依赖。”

支持EWCMS电子配额模块

李祖国说，该联合会欢迎和支持人资部，宣布落实移工集中管理系统（EWCMS）底下电子配额（eQuota）模块，以及政府决定将移工管理一站式中心（OSC）全面归纳人资部全权管辖。

他强调，人资部须确保此制度转换，能配合清楚的作业指南、具备足够系统容量，以应付大量申请，而不致发生新的瓶颈。