听取雇主要求顺应修法 未申报职缺罚款首犯仅罚1000

（吉隆坡30日讯）人资部副部长拿督凯鲁菲道斯说，该部顺应业界要求，修改《2025年就业保险制度（修正）法案》，将雇主未申报职位空缺原定的最高1万令吉罚款，调整为按违规次数递增的“累进式罚款制度”，首次违规罚款大幅降至1000令吉。

他说，上述措施也适用于在新增职位时，未能以书面形式通知社会保险机构（PERKESO）的情况。

“人资部已修正第11条文，对于首次违规的雇主罚款不超过1000令吉，第二次违规则罚款不超过3000令吉，至于第三次及以上，则罚款不超过5000令吉。”

凯鲁菲道斯今日在下议院提呈就业保险制度修正法案二读时指出，修正法案曾于去年12月2日获国会下议院通过，并于今年3月12日获上议院通过。

当时通过的版本，是针对未履行职位空缺申报义务的雇主，根据2017年就业保险制度法令第45F条文，统一设置最高1万令吉的严厉罚款。

“然而，人资部陆续收到许多雇主、商业组织及利益相关者的陈情与反馈，普遍认为动辄1万令吉的罚款金额过高，特别是对于纯属行政疏忽和首次违规的企业，将造成过度严苛的惩罚。”

他说，中小微型企业同样表达了深刻的担忧，反映该笔罚款将对企业的现金流和财务状况造成巨大的负面影响。