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发布: 8:22pm 22/06/2026

病假单

电子病假单

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电子病假单

MICSEA:提升诚信透明 e-MC可杜绝假病假单

(吉隆坡22日讯)大马工业、商业及服务业雇主联合会(MICSEA)表示,卫生部拟推行(e-MC)系统,以打击日益严重的假滥用、伪造及冒用问题,有助提升制度透明度与职场诚信。

该会主席黎耀家指出,假病假单问题已不再只是一般职场管理问题,而是影响国家诚信与经济损失的严重课题,每年令雇主蒙受高达数十亿令吉损失。

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他说,病假单滥用已成为普遍现象。根据大马雇主联合会(MEF)调查,约26%员工承认曾以虚假理由申请病假,57%雇主曾遇过员工无合理原因提交病假单,而在全国1749万名劳动人口中,估计超过400万人曾有类似行为。

每年造成逾50亿损失

黎耀家表示,大马雇主联合会估计,病假滥用每年造成约50亿5000万令吉损失,包括生产力下降、薪资支出、医疗费用、加班成本及替代人手开支,对企业营运造成沉重负担。

他续说,长期以来雇主在核实病假单真伪方面面对困难,虽然大多数员工守规,但仍有部分病假单涉及滥用、伪造或通过不当途径取得,影响整体职场公平性。

“电子病假单系统将有助提升透明度与可追溯性,让病假审批更具可信度,也可减少伪造病假单集团的空间,同时保障合法医生的专业信誉。”

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他强调,病假滥用不仅影响企业运作,还会造成其他诚实员工承担额外工作压力,破坏职场信任关系。

“假病假并非小事,一旦涉及伪造或欺诈行为,将构成严重违纪,雇主有权在正当程序下采取纪律行动,包括解雇。”

处理疑滥用个案须公正

黎耀家直言,媒体曾报道市面上甚至出现低至20令吉即可购买假病假单的情况,部分伪造文件更仿冒政府医院格式,并透过社交媒体流通,情况令人担忧。

他认为,电子病假单制度的推行可有效堵塞漏洞,提升医疗证明系统的安全性与验证能力,并协助雇主更有效识别及防范欺诈行为。

不过,黎耀家也强调,电子系统应作为人力资源管理的辅助工具,而非完全取代现有的调查与纪律机制。雇主在处理疑似滥用个案时,仍须遵循公平调查与正当程序。

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