沈志勤:须三方审慎讨论 最低薪暂不增至4千


(吉隆坡18日讯)投资、贸易及工业部副部长沈志勤表示,联邦政府目前并没有把最低薪资提高到4000令吉的计划,所有薪资政策都必须经过三方机制审慎讨论,不会贸然宣布。
企业享税务优惠应回馈
不过,他也表示,政府给予企业投资税务津贴、先驱免税地位和其他税务奖掖,几乎涵盖各行各业,只要符合资格皆可获得。
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“因此,我们也希望企业界能够回馈社会,好好善待员工和人民,在薪资待遇上给予合理回报。”
他今日是作为主讲嘉宾参与马来西亚国际工商总会(MICCI)第53届常年会员大会暨2026年度午宴论坛时,回应来自柔佛巴西古当的企业代表提问,如何看待柔佛州政府探讨将每月最低薪资提高至4000令吉的举措。
该名企业代表也提问,政府是否愿意同步提升基础设施,因为对跨国企业来说,招不到员工不全是薪资问题,还包括当地的公共交通规划不完善。
拟提升柔公共基设交通
对此,沈志勤回应,柔佛确实正处于高速发展的阶段。但他也坦承,政府财政空间相当有限,难以大规模展开庞大的基础建设项目。
“话虽如此,但我认为政府已经在积极思考,如何提升柔佛的公共基础设施和交通系统。
“我希望很快会有一些好消息传来,因为现在正值选举期间,很多事情都会有非常快的进展。”
另外,沈志勤指出,最低薪资是由国家薪金咨询委员会负责制定,属于三方机制,委员会成员包括政府、雇主与员工代表。
“我不认为联邦政府有计划将最低薪金提高至4000令吉,我想联邦政府是脚踏实地的,我们以负责任的方式处理。
“我们必须确保贫富差距不会持续扩大,确保马来西亚长期保持稳定,同时不希望任何群体被遗忘,尤其是年轻人。”
他认为,新山、槟城及巴生河流域等经济活跃地区,政府所设定1700令吉的最低薪金早已不是市场实际支付的水平。
“但是,当我前往沙巴和砂拉越的许多地区时,当地企业仍然在为最低薪金的问题而挣扎,可见不同地区面对着不同的情况。”
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