杭州中试基地推进商业应用 中国机器人拥国家级职训场

中国国家人工智能应用中试基地建设运营方、杭州具身智能中试基地科技有限公司副总经理李兴腾表示，中试基地希望通过打造平台，与全国机器人企业以及产业链上下游企业深度合作，进一步将“点状”优势转化为产业链优势。

据了解，中试基地将致力于构建以算力保障、数据开放、模型服务、场景验证为核心的公共技术服务平台，构造从算力、芯片到本体、模型研发，再到应用场景开发的完整产业生态，形成链接全国、赋能上下游各类主体的能力。

中国国家人工智能应用中试基地学术委员会专家、中国工程院院士王耀南表示，未来，随着技术的持续突破与产业生态的不断完善，具身智能与机器人技术的融合将释放更大的创新活力，成为推动科技革命、产业变革与社会进步的核心力量，构建一个人机共生、智能普惠的全新未来。

人形机器人“能干活”难度还很大

新华社报道，2026年汉诺威工业博览会上，会跳舞的人形机器人极具科技感，但目前人形机器人离大规模、高效融入复杂产线尚有距离。不少受访的具身智能机器人企业表示，正积极推动将机器人部署到产线，实践经验将有力推动机器人技术向更深层次的应用迈进，最终使人形机器人跨越实验室“磨合期”，大规模进入工厂。

展会上，无论是精密的机械臂还是高大灵巧的完整人形机器人，都展现出工业机器人从核心零部件到整机系统的全面进化。从未来工厂蓝图中可以看到，工业企业对机器人的想象，远不止于模仿人类行走、跑步、跳舞。在多行业、多线交织的复杂工业场景中，行业真正的核心需求是机器人能够长期、稳定且低成本地完成各项工序。

现场演示中，已有人形机器人能完成搬运、抓取、巡检等动作，但从互动来看，仍存在动作迟缓、错误率较高等问题，即使是单一工序的稳定执行，目前仍然面临不小的挑战。

“训练机器人跳舞，可以帮助研发人员理解机器人运动控制、机械结构和能力，但这不一定会直接成为工业产品。工业客户真正需要的是能解决问题、带来投资回报的方案。”一家参展企业的高管罗里说。

仍需数年补齐产业短板

新华社的报道指出，人形机器人要真正跨越实验室的磨合期并大规模进入工厂，仍需数年时间来补齐产业链生态的短板。

多位现场的业内专家认为，让人形机器人“能干活”，也就是向具身智能跨越，需要物理身体、人工智能（AI）大脑，以及让大脑学习新任务的数据和经验的协同。

辉达创始人兼首席执行员黄仁勋今年年初曾表示，具身智能就像“刚毕业的大学生”，硬件已成熟，基础模型已被训练，但尚需在真实工厂积累实战经验。在真实工厂中，一个看似简单的装配动作，可能要拆解成多个技术步骤。

中联重科中科云谷总经理曾光告诉新华社，人形机器人要识别零件、判断位置、规划路径、调整动作、控制力度，不同阶段可能还要调用不同模型。只要其中一个动作无法稳定完成，整个任务就难以顺利完成。

须把工业软件与机器人连接

曾光说，在实际研发与应用中，人形机器人走向工业最大的难点之一，是要把工业软件和机器人真正连接起来。传统机器人企业往往懂机器人，人工智能企业懂模型，工业软件企业懂系统，制造企业懂场景，但真正能把这些能力贯通起来难度还很大。

可以预见的是，随着全球技术与产业资源不断融合，以及更多真实生产场景的加入，人形机器人从“会跳舞”走向“能干活”的距离正在逐步缩短。

受AI翻译冲击
中大学纷撤销外文系

据报道，受人工智能（AI）翻译工具快速发展的冲击，中国多所大学裁撤或停招外文相关科系，一些外语院校走向跨学科转型，新增AI、大数据等科系，或培育有外语能力又有专业技能的复合型人才。分析认为，这不仅反映单一语言能力的边际效益下降，也显示高校人才培养正由传统文科导向，转向更贴近产业需求的复合型能力架构。

转型培育复合型人才

据第一财经报道，中国教育部日前公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，一些省区也公布了去年新增和撤销专业的情况。其中，江苏省大学院校在新增151个本科专业（大学部科系）的同时，撤销了55个专业，其中包括日语、韩语等。

中国高等教育数据研究机构麦可思研究院统计70所大学的停招专业名单，涉及525个本科专业。其中，语言类专业调整较为明显，日语专业共有8所大学停招，德语、翻译等专业（科系）停招数量也相对较多。

报道指出，外语类专业曾是扩招的重点，但随着国际交流环境变化以及AI翻译工具快速发展，传统语言类专业的人才培养模式也开始转型。

2023年，中国科学技术大学成为首个裁撤英语专业的“985工程”大学；2024年，北京语言大学停止俄语笔译、西班牙语笔译、日语笔译等多个小语种硕士专业招生；上海财经大学已停招包括英语在内的12个专业；华东师范大学公布也停招德语、翻译等24个专业。

部分外语院校打造融合式专业

麦可思研究院发现，如今一些外语院校已开始新增数据科学、AI、电子资讯、大数据等领域。例如四川外国语大学新增区域国别学、数据科学与大数据技术、跨境电子商务等本科专业；广西外国语学院近日也新增工学类本科专业“电子信息材料”。

报道指，近年来中国不少大学的外语学院或外语大学在打造融合式专业，积极培育既有专业外语能力又有专业技能的复合型人才。像是上海外国语大学于2024年12月成立语言科学研究院，这是一个集数据科学、脑科学、语言学于一体的跨学科交叉研究机构。

麦可思研究院指出，过去外语院校学语言、理工院校学技术的边界，在AI时代正快速被模糊。

创作模式掀试验浪潮

AI重塑全球影视业

人工智能（AI）技术正以前所未有的速度重塑全球影视行业。

正在举行的第79届法国康城电影节上，AI对电影的冲击成为讨论焦点。从低成本视频到奇幻长片，从流媒体平台到传统制片厂，“AI+真人”或“AI+科幻奇幻”的创作模式正在多国掀起试验浪潮。

然而批评者担心AI影片缺乏灵魂，让人类失去工作，同时抨击科技公司未经许可或补偿就利用版权作品训练AI。

法修创作资助规则保护原创

法国文化部长卡特琳·佩加尔上周六在第79届康城电影节期间表示，国家电影和动画中心计划修改对创作项目的资助规则，以保护创作免受人工智能的冲击。

佩加尔当日在康城出席活动并向电影从业者发表讲话，其间谈及人工智能给行业带来的挑战。她表示，国家电影和动画中心“将很快修改相关资助规则”，以确保遵循“支持人类创作”的原则。

佩加尔强调，创作行为是人类的本质特征。她说，人工智能是一种工具，可以加快、简化、丰富电影制作过程；但是，一部作品是一种视角、意图和情感，任何算法都无法做到这点。

不资助没作者的作品

佩加尔明确表示，国家电影和动画中心“今后不会资助没有作者的作品”。她同时强调，这并不意味着“受到资助的作品中禁止使用人工智能”，而是不会资助那些“用人工智能取代创作者的作品”。在配音领域，佩加尔同样表示：“只有人类的演绎才能获得支持。”

此前，AI短片《丧尸清道夫》5月10日在社交平台引发热议。洛杉矶AI电影工作室创始人盛赞其为“近年来看过最好的短片之一”。令人惊讶的是，这部作品出自一位中国创作者之手，仅利用字节旗下AI视频工具，独立在10天内完成，制作成本约3000元（约1752令吉）。而同等品质的传统制作，成本至少需要50万美元（约199万令吉）和半年时间。

AI生成视频长期存在人物生硬、口型不符等缺陷，阻碍观众情感共鸣。韩国CJ娱乐新上映的悬疑奇幻电影《公寓》，通过将AI与真人表演相结合，解决了这一弱点。演员完成表演后，背景和视觉特效由AI生成，效果栩栩如生。两部全AI制作的韩国电影也定于5月下旬上映。

AI将制片成本压缩50%至70%

AI制片的优势在于速度和成本。据估计，AI可将制作成本压缩50%至70%。一部德国全AI制作的3分钟科幻短片，号称视觉效果媲美2亿美元（约7.9亿令吉）的好莱坞大片，且仅用一天生成。

AI制作影片的好处之一，就是可大规模使用“AI演员”。世界首名AI生成的演员Tilly Norwood就是通过一部几分钟长的短剧正式亮相。

今年3月，中国首批AI演员正式“出道”，迅速掀起舆论关注。制作公司耀客传媒3月18日宣布推出AI女演员林汐颜和AI男演员秦凌岳，“两人”不仅拍摄自我介绍视频、为新剧宣传，也入驻小红书、抖音等平台，主打分享日常、与粉丝互动，整体运作模式与真实艺人几乎无异。然而，AI演员的外形被指“撞脸”真人明星，随即引发肖像权争议。

随着生成式AI技术在影视产业的应用，艺术创作与科技之间的界线正变得空前模糊。

奥斯卡金球奖禁AI角色提名

奥斯卡金像奖和金球奖主办方近日首次颁布明确规定：任何由AI生成的角色或表演均无法角逐演技类奖项，剧本必须由真人创作才有提名资格。

美国女星狄美摩亚在康城表示，人类与AI对抗“像是在打一场必败之仗”，双方应寻求合作。但她相信，AI永远无法复制来自灵魂的人类经验。

美17类职业就业人数

连2年下降1.6%

2025年，美国多个被认为易受人工智能影响的职业领域连续第2年出现严重的职位流失，其中以客户服务代表，以及特定类型的秘书和销售人员受到冲击最为严重。

彭博社报道，根据上周五发布的年度数据，在2024年5月至2025年5月期间，美国劳工统计局标记为暴露在AI风险之下的18个职业组别的就业人数下降了0.2%，涉及约1000万个工作岗位。相比之下，同期美国整体就业人数增长了0.8%。

如果排除因医疗保健行业持续繁荣而增长迅猛的医疗秘书与助理这一类别，其余17类职业的就业人数连续第2年下降了1.6%。

推动就业格局大规模重组

这些数据表明，AI工具在全美各工作场所的部署可能已开始推动就业格局发生大规模的重组。

在高盛上周四（14日）发布的一份报告中，经济学家指出，“在那些最容易被AI替代的职业领域，岗位空缺数量已跌破疫情前水平；可被AI赋能或受AI影响较小的职业，职位空缺数量的下滑趋势则更为缓和。”

根据美国劳工统计局发布的《职业就业与薪资统计》报告，截至2025年5月，客户服务代表的就业人数减少超过13万人，降幅达4.8%。除了医疗、法律和行政以外的秘书及助理人数减少3万1030人，降幅为1.8%。除技术和科学产品以外的批发和制造业销售代表就业人数则减少2万8670人，降幅为2.3%。

信贷审批及核查员流失最严重

自2022年5月以来，上述18个职业中，就业流失最严重的岗位分别是信贷审批员、核查员及办事员（下降26.2%）、广播播音员与电台DJ（下降20.8%）以及销售工程师（下降13.2%）。

尽管这些数据反映AI对就业冲击的早期迹象，但是美国劳工统计局在2024年11月的一篇文章中提及，这份职业清单“不应被视为具有绝对确定性”，应是包含一些“目前对AI驱动的冲击存在合理预期的职业例子”。

港劳福局：AI冲击

毕业生职缺3年跌逾60%

香港就业市场正受人工智能（AI）冲击。香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，适合大学毕业生的全职职位空缺由2022年约8万个下跌至2025年约3.1万个，跌幅逾60%，较易受自动化技术替代的职位跌幅尤为显著。

香港《明报》报道，孙玉菡13日在立法会表示，行政类初阶职位空缺跌幅近90%，而资讯科技及编程相关的初阶空缺也大减近80%。

孙玉菡说，劳福局正就AI对香港整体劳工市场以至不同行业和职位的影响进行分析，结果将纳入人力推算中期更新资料内，预计今年第4季公布。

立法会议员周小松指出，香港8所资助大学每年的大学毕业生共约2.1万人，收到不少大学毕业生反映求职有困难、入职薪资较低等。

孙玉菡表示，现在毕业生找工作挑战更多，要想办法让毕业生适应AI浪潮。

报道引述浸会大学商学院人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光表示，大学毕业生职位空缺减少，受到整体政治经济环境的影响更大，企业会更保守地审视业务情况。

AI对就业市场的影响在中长期会更明显，AI可帮助企业提高效率，重复性的工作较易被取代，而要处理人际关系的工种则相对能突显价值。

叶伟光表示，毕业生就业难度会愈来愈高，学生应学习驾驭AI。

交管机器人在杭州“上岗”