蔡兆生：政府拟增设30天产后延长津贴 不适合私人界强制推行

（劳勿6日讯）马来西亚中华总商会副总会长拿督斯里蔡兆生认为，政府拟议在现有98天法定产假的基础上，增设30天的产后延长津贴，以目前的经济环境，此措施不适合在私人界强制推行。

他说，这项举措旨在提升女性福利，如果推行不当，职场恐出现“重男轻女”的聘雇趋势。

他指出，虽然该措施由就业保险制度支付80%津贴，名义上减轻雇主的直接财务负担，但对于高度依赖人力的中小微型企业而言，这并非是简单的钱的问题，而是难以填补的人手缺口，并且雇主仍需承担间接运营成本。

也是彭亨中华总商会会长的蔡兆生说，大马中小企业目前正处于成本激增的阵痛期，加上当前国际局势不稳，中东战争后的能源价格与物流成本波动，已让本地中小企业面对极大的涨价压力与营运未知数。

他分析，如果一名员工休假128天（98天产假加额外30天），意味着企业在三分之一年的时间里，不仅要面对岗位空窗，还要投入额外的资源去寻找、面试并培训临时替代人手。

他强调，这种隐性成本往往比薪资更沉重。

“即使政府承担了延长产假的部分薪资，但中小企业在人手调配上的灵活性极低。因‘人手缺位’导致的业务停滞和行政损耗，是目前政策讨论中常被忽略的隐形枷锁。”