（八打灵再也3日讯）人资部长拿督斯里拉玛南强调，落实延长产假津贴不会增加雇主与员工的负担，不论劳方或资方，都无需再额外缴付任何费用。
他说，该津贴将使用就业保险基金现有的资金来支付。
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拉玛南以书面回复《Newswire》的访问时说，拟议的延长产假津贴，旨在为完成98天强制产假后，仍需额外休假的女性提供最多30天的额外假期。
减轻在职母亲经济压力
他说，这额外30天产假是就业保险制度下的额外福利，为她们提供经济支援。
“这项措施的目的，是支持母亲们充分恢复，减轻经济压力，同时留住女性劳动力，降低她们辞职的风险。
“最重要的是，落实这项额外福利不涉及雇主或员工的任何额外缴付。这意味着双方都不会增加缴纳负担。”
续与利益相关者交流
拉玛南补充说，政府迄今通过人资部与雇主、雇员和相关公会举行了4次交流会，以说明延长产假津贴的好处。
他表示，人资部将继续不定期地与利益相关者举行交流，确保各方都充分理解这项拟议措施的实施情况。
“此举体现了昌明政府在强化员工社会保障的同时，不影响企业竞争力的承诺，尤其是在促进在职母亲的福祉及促进女性参与劳力市场方面。”
5月1日劳动节当天，首相拿督斯里安华宣布，政府将推出延长产假津贴，以支持女性参与劳力市场，并减轻职场女性分娩后所面临的压力。
延长产假津贴将按照女性雇员月薪的80%发放，属一次性发放；这项措施预计将惠及全国超过13万2000名女性雇员。
不过，由于安华现场没有说明有关80%月薪是由雇主负责，或将获政府补贴，因此深受职场关注。
社会保险机构昨日发表文告说，延长产假津贴将采用“责任分担”模式，承担部分员工在额外休假期间的生活费用，不会对雇主的营运造成直接的财务影响。
根据1955年雇佣法令，我国每名女性雇员均有权享有连续98天的产假，包括周休和公共假期。
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