EPCB广被认同 大马启发女性协会：仍需家庭友善政策配合

（吉隆坡3日讯）政府拟推行的延长产假津贴（EPCB）被视为有助提升女性劳动力参与的重要措施，惟业界认为，若要发挥最大成效，仍需配合更全面的家庭友善政策。

大马启发女性协会（WIN）主席诺希玛指出，让女性员工在可获延长产假最多30天，并提供相当于薪资80%的补助，有助减轻家庭经济负担，同时让产妇拥有更充足时间进行身心恢复。

她接受马新社访问时说，这项措施可增强女性继续留在职场的信心，在兼顾家庭责任之余，持续为国家生产力作出贡献。

“我们整体持正面态度，认为这是一项及时且具前瞻性的政策，但希望执行上更具包容性，并辅以更全面的支持。”

她表示，相关措施有潜力减少女性产后退出劳动市场的情况，进而提升女性人才留任率。

但她指出，女性产后仍面对托儿费用高昂、优质托育资源不足。以及长期经济压力等问题。

因此，她建议政府同步推动更多家庭友善政策，包括落实陪产假、扩大托育补贴，以及改善职场哺乳设施，以协助母亲顺利重返工作岗位。