雇联：转型高度信任模式 劳资政合作机制应调整

（吉隆坡2日讯）大马雇主联合会主席拿督斯里赛胡先呼吁将三方合作机制，转型为更具策略且以高度信任为基础的合作模式，以助我国应对经济转型、人口结构变化及日益激烈的全球竞争。

他昨日配合劳动节发文告说，雇主、员工、工会及政府之间的合作，必须超越传统的谈判界限，迈向共同问责和政策一致性。

他指出，劳动节不只是象征式节日，而是各方检视进展并重新调整策略的重要时刻，以保障未来的国家经济。

人力资本仍是韧性核心

他说，随着经商成本上涨及数字转型加速，可持续经商及优质就业必须同步推行，并强调人力资本仍是韧性的核心。

为应对技能不匹配、毕业生就业能力问题和人工智能影响等问题，他建议建立三方框架，以实证为基础，由业界的参与作为支持。

他也呼吁制定更快速的政策执行机制，并制定既能保护员工，又不增加企业负担的平衡监管措施，并强调社会正义与经济竞争力必须齐头并进。

利占：劳资关系定经济强弱

此外，全国职业工友会主席莫哈末利占说，该会欢迎政府通过社会保险机构，扩大对在海外工作的大马人的保障，以及建议推出产假后延长津贴。