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发布: 3:34pm 27/04/2026

大马厂商联合会

劳资

多重压力

大马厂商联合会

劳资

多重压力

厂联:皆面对多重压力 劳资更需互信合作

大马厂商联合会
李祖国强调,重视公平待遇、员工福利、技能培训及安全环境的企业,实际上是在为自身长远发展投资。

(吉隆坡27日讯)主席李祖国认为,当前双方皆面对,员工承受生活成本上升与不确定性加剧,而企业则需应对投入成本攀升、供应链受阻、全球竞争及合规要求提高等挑战,所以劳资之间的相互尊重、理解与合作显得特别重要。

他强调,维护劳工权益是推动制造业可持续发展与竞争力的核心基石,并呼吁雇主与员工在压力加剧的环境下加强合作,共建稳健产业生态。

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李祖国配合劳动节发表声明时指出,大马制造业由逾230万名员工支撑,长期在生产、出口及国家经济韧性方面发挥关键作用。

保障劳工权益有助提高竞争力

他指出,具韧性与竞争力的产业并非仅建立于成本与投资,更取决于“人”的因素,安全、公平及受尊重的工作环境不可或缺,包括职场安全与健康、合理薪资、工时与尊严,皆须受到保障。

他指出,重视公平待遇、员工福利、技能培训及安全环境的企业,实际上是在为自身长远发展投资,有助于提升士气、生产力与留任率,同时强化企业稳定性与声誉,并增强客户与投资者信心。

他说,工作与生活平衡是打造可持续劳动力的重要环节,雇主若能推动合理工作安排、充足休息及整体福祉,将更有助于建立高效且投入的团队。

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劳动生态须兼顾实际平衡

他指出,劳动生态须兼顾实际与平衡,在保障劳工福利的当儿,也须确保企业具备持续经营与创造就业的能力。

他认为,劳工权益保障与“商业与人权”国家行动计划(NAPBHR)、国家劳动行动计划(NAPFL)及2030年新工业大蓝图(NIMP 2030)的目标一致,皆为了推动更具责任、包容与可持续的产业发展。

他说,雇主在确保遵守劳工法规及推动良好职场实践方面扮演重要角色,包括职业安全与健康、工资与加班费支付、反歧视、申诉机制、防止骚扰、合乎道德的招聘,以及妥善管理员工住宿与福利,涵盖外籍员工在内。

同时,该会呼吁政府机构在执行相关措施时,避免施加不必要限制,以免增加企业合规难度。

李祖国呼吁会员持续强化职场实践、投资人力资源,并秉持建立信任与长远成功的价值观,同时,他也向全国劳工致谢,并强调劳工的付出与尊严,始终是国家进步的核心。

他说,该会将持续与政府、雇主、员工及各方持份者合作,推动兼顾劳工权益与产业竞争力的平衡与务实政策。

 
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