UNI-MLC：两年落实8法令 劳工改革见成果

（吉隆坡31日讯）国际职工会大马联络委员会（UNI-MLC）强调，我国近两年推动的劳工改革已取得实质成果，8项关键法令相继落实，惠及数百万名劳工，相关成效不容被扭曲或政治化。

UNI-MLC主席拿督莫哈末沙菲宜发文告指出，前人力资源部长沈志强任期内，政府在不到两年的时间推动并落实8项主要劳工法改革，包括修订2022年职业安全与卫生法令、2024年职工会法令、2020年工业关系法令，以及强化社会保障法令与就业保险计划等社会保障体系。

同时，推动沙巴与砂拉越劳工法令协调，并透过零工工作者法案为逾120万名零工提供保障。

他指出，相关改革已按阶段落实，显示政府在强化劳工保障体系方面具备明确方向与持续承诺，并非空谈口号，而是带来结构性改变，对全国劳工产生实际影响。

积极接触逾50工会

文告也强调，政策制定过程不再采取单向“由上而下”模式，而是积极与超过50个工会接触，纳入基层劳工声音，确保政策更贴近实际需求。

UNI-MLC指出，当前劳工议题的核心应聚焦于全面保障劳工权益，包括加强工作以外时段的保障、巩固就业保险计划，以及确保半岛、沙巴与砂拉越之间的保障公平，避免任何劳工被边缘化。

对于外界试图贬低或质疑改革成果的言论，该会认为有关说法偏离事实，并可能混淆公众对劳工政策的理解，呼吁各界应以事实与实际影响作为评估依据，而非基于不符现实的观感或叙事。