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发布: 4:30pm 20/03/2026

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陈棋雄:虽无限期开放申请 配额少 审批慢 难解缺工

李菁云报道

(八打灵再也20日讯)业界认为,政府宣布无限期开放申请配额虽属利好消息,但实际执行仍面对配额不足与审批不透明问题,难以缓解人手短缺。

总会长陈棋雄受访时告诉《Newswire》,雇主虽可随时申请,但获批人数往往远低于需求。

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“你可以申请,但不代表一定拿得到。即使申请20人,可能只批准一两个。”

他说,即便进入面试阶段,也不意味着最终会获批所需人数,且当局通常不会说明拒批或削减配额的原因。

他也指出,申请程序耗时不一,加上面试排期过长,进一步影响招聘进度。

陈棋雄表示,目前中小企业普遍面对缺工问题,尤其是建筑、农业及餐饮等“3D”(肮脏、危险、辛苦)行业。在本地失业率低的情况下,企业更难聘请本地员工,对移工依赖程度较高。

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“很多行业都请不到人,如果不开放移工,我们根本无法运作。”

促说明批准或拒批原因

他建议政府扩大配额、简化审批流程,并提高透明度,包括说明批准或拒批原因,以协助企业更好规划人力需求。

“如果我申请50人却只获批10人,当局应该说明原因,而不是让业者毫无头绪。”

他也建议政府参考部分专业职位的做法,即招聘本地人一段时间未果后,优先批准聘请移工,以更有效解决人力短缺问题。

他认为,只有在提高透明度与效率的情况下,开放申请政策才能真正发挥作用,协助企业渡过人手短缺的难关。

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