陈棋雄:虽无限期开放申请 配额少 审批慢 难解缺工


(八打灵再也20日讯)业界认为,政府宣布一站式外劳管理中心无限期开放申请移工配额虽属利好消息,但实际执行仍面对配额不足与审批不透明问题,难以缓解人手短缺。
马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄受访时告诉《Newswire》,雇主虽可随时申请,但获批人数往往远低于需求。
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“你可以申请,但不代表一定拿得到。即使申请20人,可能只批准一两个。”
他说,即便进入面试阶段,也不意味着最终会获批所需人数,且当局通常不会说明拒批或削减配额的原因。
他也指出,申请程序耗时不一,加上面试排期过长,进一步影响招聘进度。
陈棋雄表示,目前中小企业普遍面对缺工问题,尤其是建筑、农业及餐饮等“3D”(肮脏、危险、辛苦)行业。在本地失业率低的情况下,企业更难聘请本地员工,对移工依赖程度较高。
“很多行业都请不到人,如果不开放移工,我们根本无法运作。”
促说明批准或拒批原因
他建议政府扩大配额、简化审批流程,并提高透明度,包括说明批准或拒批原因,以协助企业更好规划人力需求。
“如果我申请50人却只获批10人,当局应该说明原因,而不是让业者毫无头绪。”
他也建议政府参考部分专业职位的做法,即招聘本地人一段时间未果后,优先批准聘请移工,以更有效解决人力短缺问题。
他认为,只有在提高透明度与效率的情况下,开放申请政策才能真正发挥作用,协助企业渡过人手短缺的难关。
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