公服局：料明年1月落实 改善行政助理晋升制

（布城11日讯）公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰表示，该局正展开一项研究，以改善行政助理服务计划，重点加强公务员体系中人数最多群体之一的职业晋升机会，并让相关晋升路径更加清晰及有系统。

他指出，这项旨在优化行政助理的职业结构，使晋升机会更加明确、有序及有效。在公共服务体系中，公务员的晋升通常会考虑多项关键因素，包括服务年资、学术资格、工作经验及能力水平。

“我们正在研究的改善措施，是为了强化行政助理服务计划的职业发展路径，而不是让所有现任人员自动获得职级提升。

“这种方式非常重要，以确保晋升机制公平、有序，并符合公共服务的需要，同时维持整体服务结构的平衡。”

旺阿末达兰在接受马新社访问时指出，这项全面研究涉及超过12万6000名公务员，相关改善措施预计从2027年1月开始落实。

他说，在现有职位方面，该服务计划涉及的人数非常庞大，其中包括10万6722个文书助理职位，以及2万零106个财政助理职位。

“在如此庞大的规模下，对该服务计划进行任何调整都必须谨慎考量，因为这将对整个公共服务结构带来广泛影响。”