IDEAS：3个月238项 政治任命文化仍延续

报告也提醒，由于资料收集始于2012年，所以纳吉任内的实际任命数量可能更高，因为纳吉早在2009年就出任首相。

IDEAS指出，政治任命的规模往往与首相的政治处境密切相关。

报告指出，任期较短且政治基础较脆弱的政府，例如前首相丹斯里慕尤丁与依斯迈沙比利领导的政府，任命数量同样偏高。

相比之下，2018年至2020年间由前首相敦马哈迪领导的希盟政府，政治任命数量最少，只有86项。

IDEAS认为，这反映当时希盟政府强调改革与制度转型的承诺。

指政要活跃法定机构比例高

此外，研究也发现政治人物在法定机构中的比例相当高。

2015年至2021年7月期间，74%的联邦法定机构董事局中，都有现任或近期活跃的政治人物，包括主席、副主席或董事。

报告指出，政治任命多集中在拥有较大行政裁量权的部门，包括首相署、乡区及区域发展部、高等教育部和交通部。

模糊公服与政治利益界线

研究发现，这类任命往往成为政治资本，使执政者能把盟友安插到掌管公共资源的重要机构。不过，这种做法模糊了公共服务与政治利益之间的界线。

IDEAS认为，联邦法定机构董事局应由公共任命制度产生，并在透明沟通机制下对相关部门与部长负责。

报告指出，政治人物若同时参与政策制定，又在机构董事局作出营运决策，将形成“无法调和且长期存在的利益冲突”。

为改善制度，IDEAS建议政府推行多项改革，包括设立明确的董事任命标准、规定最低教育与专业资格、设立独立预审委员会审核人选，以及加强国会对任命的监督。