厂联：免加重企业负担 渐进平衡推劳工改革

（吉隆坡26日讯）马来西亚厂商联合会总会长李祖国认为，尽管薪资与员工福祉仍是优先关注的事项，惟企业当前面对多重成本压力，因此呼吁政府以平衡及分阶段方式推进相关改革，避免加重企业的成本负担，尤其冲击中小企业。

“包括维持薪资制定的弹性，避免落实与生产力或企业经营条件无关的强制性加薪措施。”

支持减少依赖外劳目标

李祖国于本月25日率领委员会成员拜访人力资源部长拿督斯里拉玛南，有关会晤旨在加强双方合作，并交流业者关注的重点课题。

李祖国今日发文告表示，会议期间，该联合会向拉玛南和人资部提出3项重点及相关建议，包括劳工法改革与现代化、外籍劳工政策与治理，以及人才与技能发展。

他强调加强咨询与影响评估的重要性，应确保当局有效执法，同时以1990年工人宿舍及设施最低标准法令为例，将业者在运作上面对的挑战纳入考量。

在外籍员工政策方面，他重申，该联合会支持减少依赖外籍员工的长期目标，并倡议采取渐进及分行业的过渡方式来落实相关政策。

他认为，有必要加强整体生态系统的治理、透明度与执法力度，以解决过高的招聘费用及不道德行为问题，并加强边境管控，以应对非法就业以及国际社会对强迫劳动与人口贩运的关注。