渐进式薪金惠逾5万雇员 人资部：5910雇主申请参与

（吉隆坡23日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯表示，截至去年12月31日，已有5万1363名雇员在渐进式薪金政策下受惠。

他指出，在同一期间，共有5910名雇主申请参与该项计划，其中83.4%或4025名雇主，已依据DGP奖掖条件落实加薪措施。

他说，提出DGP奖掖申请比例最高的领域分别是批发与零售贸易及汽车与摩托车维修业，各占26.7%，其后依序为制造业（15.7%）、专业、科学与技术活动（11.1%）及教育领域（7.4%）。

任职未满1年加薪300

“从成效来看，截至2025年12月31日，DGP已成功提高雇员的薪金中位数，特别是任职未满12个月的初阶雇员，其薪金中位数由1900令吉提高至2200令吉，增加300令吉，增幅达16%。”

他说，任职超过12个月的雇员，其薪金中位数则上调238令吉85仙至2999令吉15仙，增幅约11%，显示政府的政策方针不仅为雇主提供诱因，也有效提升雇员的工作动力与生产力。

凯鲁菲道斯是在上议院口头问答环节中，回应上议员拿督阿都哈林有关渐进式薪金政策的执行成效及私营界遵循程度的提问时，这么表示。

针对上议员拿督斯里旺玛蒂娜的附加提问，他坦言，DGP在推行的两年间仍面对若干挑战，包括部分雇主难以落实至少6%的最低加薪幅度、小型企业在培训方面的遵循率仍偏低，以及对申请程序与线上培训平台的认知不足。