凯鲁：实习满意度97%  人力局培训生符标准 

（吉隆坡11日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁费道斯指出，2025年人力局培训学院学生在实习期间的雇主满意度高达97.2%，显示技职教育与培训毕业生的素质已符合行业标准与市场需求。

他今日回答马华丹绒比艾区国会议员拿督斯里黄日昇的提问时表示，这项数据充分反映学生所掌握的技能切合当前劳动力市场需求。

“这一满意度也体现了政府与私营领域在设计结构化培训内容方面展开战略合作所取得的成效。”

人资部实施7策略

他说，人力资源部实施7项主要策略，旨在建立一条将技能、生产力和薪资连接起来的价值链，进一步促进家庭收入的增长。

“这些策略包括加强需求导向的技能培训、强化国家职业技能标准、改进产业学院计划、成立18个未来技能人才委员会、实施人才机构MyMAHIR计划、确保技能培训的融资渠道具包容性、以及确保技职教育与培训学生获得合理薪资。

“培训机构与私营部门之间的战略合作，是人资部最重要的做法之一，以确保技职教育与培训学生的薪资能够逐步提升。”

他补充，技职发展局通过定期制定与检讨国家职业技能标准、邀请各行业代表参与课程开发与培训项目设计、依据马来西亚资格框架调整课程内容，以及加强对技职教育与培训中心的监督，确保培训内容与行业标准保持一致。