牙医协会：冲击东马医护 促检讨削区域津贴决定

（八打灵再也23日讯）大马牙医协会（MDA）呼吁政府重新考虑削减调派至东马医疗人员津贴一事，并指将津贴计算方式从原有的按薪资比例计算改为固定金额制，是一项倒退措施，恐对沙巴、砂拉越及纳闽的医疗人力配置带来负面影响。

该会今日发文告指出，固定津贴制度对被派往东马服务的新任牙医尤为不利，并促请政府重新检讨有关政策，恢复按薪资比例计算的方式，或设立一个真正具有竞争力的津贴水平，以吸引牙科专科及医疗人员前往东马服务。

须定期检讨固定津贴制

文告表示，若政府决定维持固定津贴制度，就必须设立定期检讨机制，确保津贴数额与沙巴、砂拉越及纳闽不断上升的生活成本相符，而非长期停滞不变。

该会警告，区域津贴的削减将削弱吸引经验丰富医疗人员赴东马服务的能力，进而影响医疗体系的人力稳定性。

“医疗人力的不稳定，将直接影响牙科服务的延续性，尤其是偏远及乡区地区。”

古晋市国会议员俞利文也促请卫生部与公共服务局，重新检讨削津贴的决定，直言此举恐进一步加剧东马医疗人力短缺问题，影响民众获得医疗服务的质量。

《CodeBlue》早前报道，自2024年12月1日起，新任或符合资格的医生，在调派至沙巴、砂拉越或纳闽时，所获区域津贴将低于资深医护人员。

根据自该日起取代旧有的公共服务薪酬制度，管理及专业组第9至第15级官员的区域津贴，被统一调整为每月360令吉的固定数额。