拉玛南：扩展MyMahir+配合人才机构 斥1.1亿培训2.2万人掌握AI

（吉隆坡17日讯）人力资源部长拿督斯里拉玛南表示，我国发展人工智能必须采取包容性、以人为本，并且贴近实际职场需求的方式，所以人资部正加大力度，通过在全国范围扩展MyMahir人工智能巡回活动（Jelajah AI MyMahir），同时配合大马人才机构（TalentCorp）的计划，以让约2万2000名国民掌握人工智能知识。

他说，人工智能已经在各个领域重塑大马人的工作方式，政府的责任是确保人民不被时代淘汰，而是具备实用技能，以保持生产力、就业能力和竞争力。

这是一项以社区为基础的人工智能技能提升倡议，由其战略智库机构大马人才机构主导实施，以协助大马人迎接以人工智能为驱动的经济。

与安永合作展开计划

在此倡议下，人力资源部与安永咨询私人有限公司合作，在安永全球企业社会责任计划EY Ripples框架下展开总值1亿1000万令吉的计划，其中约1万2000人将通过MyMahir人工智能巡回活动受益，另有约1万人将通过人才机构其他涵盖中小学与大学生、女性及退伍军人的项目受惠。

拉玛南为该倡议主持推介时指出，人工智能已经在各个领域重塑大马人的工作方式，政府的责任是确保人民不被时代淘汰，而是具备实用技能，以保持生产力、就业能力和竞争力。

他说，MyMahir人工智能巡回活动将国家层面的人才发展重点，转化为切实可行的人工智能学习内容，把相关技能带到大马人生活和工作的场所。

在全国推行阶段，MyMahir人工智能巡回活动将在全国60个国会议席展开，为学生、在职人士、女性、企业家及中小企业业主提供以实践为导向的人工智能学习体验。

作为倡议的一部分，大马人才机构通过交换谅解备忘录，与EY Malaysia建立战略合作关系，进一步巩固公私领域合作，以推进以人为本的人工智能应用，支持MyMahir议程。