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发布: 7:38pm 15/01/2026

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SEZ高峰会丨企业受邀对谈 2嘉宾分享新山经验谈

(已签发)全国:SEZ论坛丨企业受邀对谈   2嘉宾分享新山经验谈
​贺婉蜜(右起)陪同Newswire总编辑陈汉光,颁发感谢状给杨玉坤和宋燕枫。(陆家明摄)

(新山15日讯)《Newswire》今日主办柔新经济特区高峰论坛“共建经合,同创未来”,除了主题信息之外,会上也通过对谈形式,邀请深耕区域发展的业者分享在新山落脚及拓展事业的实战经验。

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企业分享环节以《我的新山经验谈》为主题,由本报副总编辑兼柔佛州高级采访主任贺婉蜜主持,对谈嘉宾包括环保企业集团创始人杨玉坤,以及研究型数据化内容公司创始人宋燕枫。

两人从不同产业视角,深入剖析“企业出海”在柔新经济特区背景下的发展逻辑与关键挑战。

杨玉坤分享,决定将企业落户新山,除了看中稳定的经济环境、积极的政策配套及资源优势外,新山也具备良好的制造与出口条件,为极具吸引力的营商基地。

(已签发)全国:SEZ论坛丨企业受邀对谈   2嘉宾分享新山经验谈
贺婉蜜(右起)串联两位嘉宾,共同畅谈各自在新山的发展经验。(陆家明摄)

宋燕枫则从数据化内容与国际角度,指新山展现出高度国际化趋势,除中资企业外,亦吸引来自日韩、欧洲及北美的企业进驻。她认为,区位优势与通达性也使新山具备连接东盟市场的重要枢纽潜力。

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在谈及外资落地挑战时,杨玉坤以自身经历指出,在有限的“不可能”时效内,政府部门至少愿意协助准备落地的企业协调资源,完成制造的申请,确实为企业的发展注入了强心剂。

在文化融合方面,他则是通过举办多语言、多族裔共同参与的公司年会,缔造企业文化认同感,成功为工厂提升了30%到40%的生产力。

他指出,本地员工效率低是一种误解,关键在于沟通、尊重与文化融入。

宋燕枫则补充,真正的融入是成为当地生态系统的一环,而非简单的“肉身出海”。

两位嘉宾一致认为,企业真正跨境并非人员或资本转移,更重要的是意识转变与深度融入当地社会与文化;企业的迁移应以长期主义为核心,尊重当地制度与文化,合规经营、稳健布局,方能在区域合作新格局中实现可持续发展。

 
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