公服局：次阶公服酬薪制 视绩效奖励公仆

（布城22日讯）公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰指出，在落实第二阶段公共服务酬薪制（SSPA）后，政府将以工作成果来决定公务员的奖励金，而非以出勤率或资历。

他说，这将重点关注服务质量、流程效率和创新元素，鼓励公务员提升生产力和创新性，为纳税人提供更高效的服务。

助留住优秀人才

他说，这也将改善公共服务的奖励机制，为政府吸引和留住优秀人才，特别是在数字、数据、卫生、教育和安全等领域。

此外，SSPA还致力于提升公务员的诚信、效率和竞争力，实现经济繁荣和人民福祉的发展。

旺阿末说，第二阶段SSPA也将减轻政府退休福利负担，通过价值观培养、数字科技应用和廉正来提升公务员生产力。

其改革还包括审查现有政策和研究高级公务员擢升及培训政策的可行性。政府在该政策在制定过程中，也收集各方反馈，确保其顺利实施。