沈志强掌人资部2年 内阁改组前交“成绩单”

“另外，我国失业率降至10年来最低水平，新成立工会的增长率也创下新高，显示劳工组织参与度持续提升。”

在劳资关系方面，沈志强指出，政府强调集体谈判机制的重要性，比如云顶大马近期落实10%薪金调整，起薪调高至1800令吉，体现集体协议的实际成效。

他也提到，我国已批准国际劳工组织第155号公约，并依据国际最佳实践强化职业安全与卫生相关执法。

“沙巴和砂拉越劳工条例在20年来首次修订，确保全国劳工享有更一致和公平的权利保障。”

他补充，政府持续强化工业法庭的功能，并加强对外籍劳工权益的保障，包括薪资支付、社会保障覆盖和投诉机制。

社会保障方面，沈志强指出，社险机构的福利获得提升，并在时隔50年后，首次推出全天候24小时保障计划。

“政府也推动2025年零工工作者法案，以及通过修订国家技能发展法和技能发展基金法，推动技职教育与培训改革，引入大马模块化技能证书及大马专家证书。”

他说，人力资源发展机构亦展开改革，确保培训资金运用效率，以提升员工技能。

“部门进行数项流程重整，包括将外籍专才准证审批时间从原本6至12个月缩短至20天，HRD补助金审批由7至14天缩短至24小时，技能证书发放时间从2个月缩短至2周，工业法庭案件资料检索时间则从30天缩短至3天。”

沈志强也衷心感谢人资部团队和各方利益相关者在过去2年的合作与支持，并向劳动者致敬。

“劳动主题曲《奋斗团结》的歌词，是我一年前的创作，并于今年劳动节正式发布。愿劳工的奋斗精神生生不息，长存不灭。”