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发布: 2:43pm 05/12/2025

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雇联2026年预测 平均加薪超5% 花红2个月起跳

雇联2026年预测 平均加薪超5% 花红2个月起跳
赛胡先:2025年执行人员所享实际花红为2.17个月;非执行人员为1.96个月花红。”(档案照)

(八打灵再也5日讯)在新公布的2025年执行人员与非执行人员调查报告中指出,国内执行人员于2026年预料能享有5.33%薪资增长,非执行人员料享5.01%。

“今年执行人员实际薪资增长为5.03%,非执行人员的实际增长为4.65%。”

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报告指出,执行和非执行人员于2026年,分别预料将获得2.16个月和2.02个月的

雇联2026年预测 平均加薪超5% 花红2个月起跳
雇联的调查报告指出,执行和非执行人员于2026年,分别预料将获得2.16个月和2.02个月的花红。(示意图)

“今年执行人员所获实际花红为2.17个月;非执行人员则实际享有1.96个月花红。”

雇联会主席拿督赛胡先今日在总部召开新闻发布会时,公布了最新于今年6至7月展开调查结果;共有266家公司受访。

报告显示,有82%受访公司今年发花红给执行和非执行人员。

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调查结果也指出,有近90%的公司今年为所有执行和非执行人员,也就是88.9%公司已为执行人员加薪,另有89.9%公司已为非执行人员加薪。

报告指,执行人员方面,有89.4%公司认为他们的表现是驱动加薪的主因,另有66.2%公司基于能力给予,58.3%公司则是按年度审查流程、市场行情(占55.6%)、按公司盈利与生产力(占52.3% )给予加薪。

“非执行人员方面,有81.8%公司是按表现给予加薪,另有58.9%公司基于能力给予,有52.2%的公司是按年度审查流程、市场行动(占49.3%)、公司盈利与生产力(占46.9%)给予。”

此外,有88.5%的公司是根据生产力和表现,为执行人员提供花红,另有84.7%的公司基于这两项因素给予非执行人员花红。

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