社险：通报空缺新增岗位 就业险新条款暂缓2年

（吉隆坡4日讯）社险机构澄清，为了确保平稳过渡，避免给雇主造成负担，社险机构将暂停执行2025年就业保险计划法令修正案第45F条文长达两年，以帮助微型和中小企业适应这些新规定。

该机构发文告说，关于修正案要求雇主在招聘前，必须向该机构通报职位空缺或新增岗位的规定，该机构将会在与雇主和利益相关者，特别是中小企业代表进行磋商后才会落实。

助微中小企适应新规定

针对就业保险计划修正案的若干疑问，尤其是雇主有义务通知职位空缺或新增职位令人感到混淆一事，该机构将在充分考虑会议的所有反馈意见后才进行。

“在此期间，重点在于分阶段和自愿地开展教育、鼓励参与和规范合规工作，而非采取惩罚措施。”

发布招聘信息流程便捷

文告指出，发布招聘信息的流程简单便捷，完全通过MYFutureJobs网站在线完成。

“职位空缺填补后，相关信息可通过新员工注册自动追踪；雇主缴款也可通过社险机构在线网站进行，从而减轻雇主的行政负担。”

该机构解释，此次修订并非旨在惩罚，而是为了改善国家的就业生态系统，让所有国人都能获取就业机会信息，使求职者能够以透明有序的方式了解现有职位空缺。