沈志强：参与渐进式薪金政策 逾3万员工加薪达16%

（吉隆坡4日讯）人力资源部长沈志强指出，截至11月30日，约有3万1776名员工在“渐进式薪金政策”下获得加薪，薪资中位数涨幅介于13%至16%。

“对受雇12个月以内的初阶员工，薪资中位数提升了300令吉，从1900令吉增至2200令吉，涨幅为16%；而对受雇超过12个月的非初阶员工，薪资中位数提升约290令吉，从2200令吉增至2490令吉，涨幅为13%。”

获发3400万激励金

他今日在国会下议院回答土团党古邦巴素区国会议员拿督威拉古阿都拉曼提问时表示，截至目前，发放给这3万1776名员工的激励金总额为3400万令吉，而共有3925名雇主参与其中。

“这些员工必须符合每年至少21小时的训练，或通过学习认证（RPL），以符合获得激励的条件。”

他强调，该政策的重要意义在于鼓励雇主在政府激励及员工技能提升的情况下，主动给予更高薪资。

他表示，该政策并非强制性，完全视企业未来3至5年的计划而定。

“我们也计算过，在3年内提高200至300令吉的薪资对一般企业而言是可负担的，而该政策也会形成市场标杆，提高我国整体的薪资水平。”