受困洪灾无法上班? 你或可向公司申请特别假期



(八打灵再也28日讯)近日,随着泰国合艾以及国内多地接连发生洪灾,不少国人因道路中断或被困外地而无法如常上班,在这种情况下,受影响员工或许不必动用个人紧急事假,因为有些公司有提供一种可在天灾期间使用的特别假期。
这种假期通常被称为 “一般紧急假”,多用于洪水或其他突发状况导致员工无法或不安全前往工作地点时使用。
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据网媒《SirapLimau》报导,受洪灾影响的员工可申请此类特别假,而无需动用自己的紧急事假。
设立这种特别假的目的,包括让受影响的员工避免使用紧急事假、专注撤离与自救、处理家中维修、避免因缺勤而被扣分或受罚,以及在道路封闭或交通危险时安全留在家中。
当你的家被淹、或因天灾被困在其他城市时,员工一般不需被要求动用个人紧急事假。
政府曾在2021年12月的严重水灾期间,允许受影响的公务员申请与灾情相关的紧急假。此外,许多政府部门有承认“一般紧急假”,并可将其批准为 “无记录假”,意味着不会扣除员工的紧急事假、年假或其他假期配额。不过,最终是否批准仍取决于各部门主管。
至于私人界员工,则情况不同。《1955年雇佣法令》并没有将天灾假列为法定假期,也不强制雇主提供付费紧急假。因此,是否给予天灾相关假期完全视公司政策而定。
有些企业将洪灾缺勤归类为特别假、慈悲假、灾难假,或不扣紧急事假;若公司无相关类别,员工则可能需要使用紧急事假或年假。
尽管法律没有强制要求,但不少雇主在大型灾害期间仍会体恤员工,选择不扣除他们的紧急事假。
受洪灾影响无法上班的员工,可按以下流程申请特别假:
1.立即通知主管或人事部,说明你受灾情况及无法安全通勤;
2.正式提出申请;
3.填写相关表格:
-公务员部门一般参考MyPPSM SR4.2.7(A)的紧急缺勤程序;指南可查阅:https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/SR/Waktu-bekerja/80/
-私人界则依据各自公司的人事系统或表格。
4.提供简单证明,包括洪水照片、道路封闭通知、撤离令、新闻报导或位置证据;
5.以安全为先,所有文件可在情况稳定后补交。
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