人资部：落实“商业与人权” 全面强化劳动议程

（吉隆坡26日讯）人力资源部指出，我国将通过落实“商业与人权”国家行动计划，全面强化国内劳动议程，提升企业对劳工权利的责任，并推动更符合道德规范的就业实践。

该部今日发文告指出，该立场于两天前在瑞士日内瓦举行的联合国“商业与人权论坛”上，通过两场闭门讨论会传达，分别为“商业与人权”国家行动计划的落实及亚太地区人权与平台工作：掌握数字转型。

在由人力资源部政策与国际事务副秘书长莫哈末沙哈林主持的闭门会议上，大马强调致力加强劳工权益保障，包括改善劳工法令、加大力度取缔强迫劳工与童工，并扩大对零工经济与非正规领域从业者的社会保障覆盖。

文告指出，我国推动雇主落实“人权尽职调查”实践同样重要，有助提升企业对人权风险的管理能力。

加强劳工申诉机制

文告指出，政府也将加强劳工申诉机制、提升执法人员能力，并加强与相关机构、私人界、工会组织及国际伙伴的战略合作，以确保“商业与人权”国家行动计划中“劳工章节”的落实能在行业与基层带来实际成效。

论坛也点出多项关键挑战，包括中小企业在落实人权尽职调查时面临的能力不足、全球供应链的合规要求增加及企业对新法规的准备度。