永春鸿榜陈氏公会庆55周年 启动回乡团修谱族谱



(巴生29日讯)马来西亚永春鸿榜陈氏公会庆祝55周年之际,启动回乡团和家族修谱工作,以更完善族谱,传承永春鸿榜文化。
马来西亚永春鸿榜陈氏公会会长拿督陈俊杰于马来西亚永春鸿榜陈氏公会庆祝成立55周年、青年团26周年及妇女组15周年纪念联欢晚宴致词表示,为了让族亲们对自己的祖辈更加认识,该会最近与家乡族亲, 重启修谱工作。
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他说,这项工程非常艰巨,需要得到全体族亲的全力合作。
“尤其是十年前错过续谱计划的族亲,更应积极配合,使这次修谱计划可以顺利进行,圆满成功。”

理事会按部就班年轻化
陈俊杰表示,虽然理事仍旧是几个老面孔,但要逐步改变走向年轻化,不可能一下子大换血,须按部就班。
他说,该会已将青年团理事的年龄上限,从五十岁改为四十五岁,而且近几年公会的大型活动,都渐渐由年轻人担当重任。
“青年团另一方面也在正积极吸收年轻人加入,这就是实质上的改变。”
不过,他直言,有一点永不改变的就是亲情的维系;作为家族会,会员都是同根生,同祖宗,亲情千年不变。

陈厚樑:吁研究延长退休年龄
马来西亚陈氏宗亲总会副总会长陈厚樑表示,首相署部长拿督斯里阿莎丽娜近期建议政府延长退休年龄,从60岁提高至65岁,陈总对此呼吁政府在拟定相关政策时谨慎评估和深入研究。
他不讳言,现今大部分乐龄人士,依然健康且精力充沛,有能力继续为劳动力市场付出,60岁被迫退休是人力资源的一大损失。
他说,目前不少国家已实施延长退休年龄的政策,以邻国新加坡为例,许多乐龄人士仍在社区中担任交通指挥,或在美食中心协助端菜与收盘等工作。
“这不仅协助减轻对外劳的依赖,也有助于提升家庭收入,发挥“银发族”的社会价值。”
他说,随着医疗科技的进步,人均寿命不断延长,60岁已不再是劳动能力的终点,因此,为顺应全球趋势,延长退休年龄政策,确实有助于国家,应对人口老龄化的挑战。

恐压缩年轻人就业机会
陈厚樑指出,年轻人担忧此条例一旦落实,将压缩他们的就业机会,尤其是公务体系、或大型机构中的晋升空间。
他说,政府在拟定相关政策时谨慎评估和深入研究,需综合考虑各方因素,分析不同产业的特性,识别长者的健康状况和意愿,给于灵活和人性化的选择空间、来制定相关配。
“政府需确保此政策奏效后,年轻人也不会失去公平的就业机会;政府非常有必要在两者之间取得平衡。”
马来西亚永春鸿榜陈氏公会周年庆晚宴于周六晚在班达马兰华小B校隆重举行,同时也举行新届理事宣誓就职典礼。
出席晚宴嘉宾包括马来西亚陈氏宗亲总会妇女组主席陈矜颖、陈总青年团团长陈炡信、马永春鸿榜陈氏公会永久名誉会长陈清端、名誉顾问丹斯里陈文成、拿督斯里陈天赐和陈祯森、副会长拿督陈耀南、陈德圣、总务陈秋海、妇女组主席拿汀陈丽娥、青年团团长陈俊祥和其他理事等。

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