UNI-MLC促制定零容忍政策 “拒绝压迫员工企业”

（八打灵再也15日讯）国际网络联盟—马来西亚劳工中心（UNI-MLC）促请政府立即推出政策，以拒绝歧视和压迫大马员工的企业和投资者。

“联邦政府和各州政府是时候制定更具建设性的法律框架，对本地和外国员工的迫害行为采取零容忍政策，包括修订工业和谐行为准则（CCIH）。”

盼引进愿照顾员工利益企业

该联盟主席拿督莫哈末沙菲宜说，他们希望政府能够引进愿意照顾本地员工利益，而不是一味追求利润的投资者。

“政府是时候采取新常态措施，确保员工权益获得保障，不能仅是雇主或投资者一方享受利益。只有和谐的环境，才能带来真正的发展，让雇主和雇员同时受益。”

他指出，就业的不确定性、对失业的恐惧以及强迫劳动，都会对劳资关系产生重大影响，任其发展会影响我国在海内外的声誉。

莫哈末沙菲宜也批评大马汇丰银行（HSBC）在冠病疫情期间裁退属于低收入（B40）和中等收入（M40）群体的员工，无视和谐的企业关系精神和劳资合约（CA）的规定。

“我国也有致力维护员工权益的大公司，比如同意自今年1月1日起提高员工最低薪金为1500令吉的永旺（AEON）。”