种族歧视 滥权 WHO亚太区主任被员工匿名投诉

（日内瓦28日综合电）在当前仍忙于应对冠病疫情之际，却爆出世界卫生组织（WHO）的区域办公室出现滥权行径影响疫情应对的丑闻。有数十名WHO前现任雇员匿名上书，指控该组织西太平洋地区主任日本籍的葛西健对员工使用种族歧视语言、滥用权力，并指控他与日本政府分享抗疫有关的敏感信息。而WHO周四誓言采取行动。

去年10月和今年1月，多名WHO现前任员工致信WHO执行委员会和高层领导人，对葛西健提出严重指责。

美联社周四从获得的信件文本中报道称，设在菲律宾马尼拉的WHO西太平洋地区总部，存在一种”系统性霸凌和嘲弄的文化”，工作气氛被”毒化”。美联社得到的内部会议录音里，可以听到葛西健因工作人员的国籍，多数为菲律宾籍，而对他们做出贬低性的评论。共有11名现前任员工对美联社证实，葛西健经常使用带有种族歧视色彩的语言。

匿名信中称，过去一年半时间里，已有55名员工因不堪忍受葛西健专制的领导作风而离职，且空缺至今未能填补。这导致与成员国之间的沟通和合作不充分，直接影响到某些国家的抗疫工作。

西太平洋地区办事处负责WHO在东亚、东南亚37个国家的工作，其中包括中国和日本。

葛西健在回应美联社的邮件里，否认自己有种族歧视言论和不道德行为。他表示，在上周收到匿名投诉后，立即开始同下属进行沟通。他称，特别是在对抗冠病疫情期间，他对自己和工作人员提出了很多要求，“但这不应造成有人感到不被尊重”。

信中说葛西健还说过，某些国家的冠病病例增加，是因为他们的文化、种族和社会经济水平低下而缺乏治理能力。他还说，对抗冠病疫情努力受阻的一个原因是，“太平洋地区缺乏受过充分教育的人”。